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  5. 浦安 加工スタッフ(切断作業)未経験歓迎◎残業なし・夜勤なし/年間休日123日
松井鋼材株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
浦安 加工スタッフ(切断作業)未経験歓迎◎残業なし・夜勤なし/年間休日123日
松井鋼材株式会社 / 倉庫作業スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は定められていないが、退職時には勤続年数と功績で支給される模様。
住宅補助は若手向きとして条件次第では手当がある。

オフィス環境:
拠点によって多少の違いはあるが、共通してあるのが会議室や来客スペースは別にあり。

口コミ投稿日:2022年10月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 工務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日制(土・日・祝)年間休日  123日。休みの日はしっかり休め、メリハリはあります。浦安はそこまで残業もなく、ほとんど定時退社です。 有給休暇も以前は取得しにくかったですが、最近は取りやすくなっています。 産休・育休制度の利用実績はあり、女性にとってその点では安心して、長期で働ける環境と思います。
口コミ投稿日:2024年09月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考え方がを変えようとしながらも変えきれないところがあるように思われる。

組織体制・コミュニケーション:
上下の距離はなくコミニュケーションは取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2022年10月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休制度は実績もあり取りやすいと思われる。
復帰後も時短等の相談にも乗ってもらえる。

口コミ投稿日:2022年10月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 工務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
働きがい:
浦安はできて間もないので、まだまだ人手が足りていないのが現状です。少数ですので、コミュニケメーションを大事に、これから様々なことに挑戦していける点はやりがいを感じています。また機械操作や入出庫の作業等、覚える事も少なくはないですが、ひとつひとつ段階を経て覚えていけば確実に戦力となれます。
口コミ投稿日:2024年09月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
1.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票と雇用条件が大幅に違うことに大きな衝撃があります。

口コミ投稿日:2022年03月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
国内の製造業が縮小していく中拡販という面では課題と思われる。

事業展望:
多くの得意先が中小零細企業である中、柱となる大手企業との付き合いをどう増やせるかが課題ではないかと思われる。

口コミ投稿日:2022年10月05日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
650万円40万円0万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)162万円
給与制度:
成功報酬は無いが、目標に対する査定制度。
各種手当はそれなりにあり、条件次第では住宅手当もあり。

評価制度:
昇進や昇格に明確な基準はなく、年功序列と思い付きが多いと感じられる。

口コミ投稿日:2022年10月05日