福利厚生：社会保険など一般的と思われる制度は、法に遵守した設定で設けられているが、特筆するほど良い事は無く、社員のモチベーション管理を何でもしようとしているのかも分からない

勤務時間・休日休暇:
イベント会社なので土日なし
ゴールデンウィーク、夏休み、クリスマス、正月等、世間一般の休みの時がめちゃくちゃ忙しい。
１０連勤とかあります。
しかし、1ヶ月8日は休める様に調節してもらえます。
有給ももらえるので、有給と代休を合わせて、10月等のシーズンオフの時に一気に休み事も相談すれば可能。
世間一般の休みが欲しいって方には向いてないしかなりキツイです。
お子さんがいるかたさ、どちらかが専業主婦(主夫)にならないと、子育ては不可能ですね。

多様な働き方支援:
コロナの時はリモートでした。
イベントの現場に入らない時は基本的にリモートです。

組織体制・コミュニケーション:
割とフランクに話せる
企画も通してくれる
気づいたら先輩の手柄って事は
数えきれないほどあるが
それを気にしなければ
意見は通る
メンツを気にするタイプの方には
向いてない会社

ダイバーシティ・多様性:
服装自由なので男か女か分からない方もいる。あえて聞かない社風
外国人も何人かいる

女性の働きやすさ:
育児休暇をとっている女性社員もいるため女性が活躍できる環境は整っていると思います。なのでオフィスは半分くらいが女性社員だった気がします。

成長・キャリア開発:
さまざまな業務をこなすため色々と身につくことは多いかもしれません。ただ広く浅くなので専門的に学びたい方には向かないかもしれないです。

働きがい:
イベントを通じてさまざまな人たちとの関わりがあってもちろん思いもよらぬ問題が発生することもありますがとても華やかな業界ではあるため達成感はあると思います。特にイベント本番が終わった日などはとても充実感がありそれまでの日々を忘れさせてくれるような満足感を味わあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
定時上がりの考え方が一切なく、定時で上がる人は冷ややかな目で見られます。

事業の強み:
新規事業が突然立ち上がることもあり手探りでチーム一致団結して業務に取り組むことが多々あります。

給与制度:
昇給は特になく毎年数千円程度しか上がりません。賞与も1ヶ月分で年2回のため多くはないです。その他手当も特になかったのであまり期待はしない方が良いかと思います。