勤務時間・休日休暇:
毎月22日稼働が定められており、祝日は休みだけど祝日が多い月は土曜はほぼ出勤となる。年間休日104日、有給無し。
多様な働き方支援:
直帰。早帰りは自己管理次第。
口コミ投稿日：2021年12月06日毎月22日稼働が定められており、祝日は休みだけど祝日が多い月は土曜はほぼ出勤となる。年間休日104日、有給無し。
多様な働き方支援:
直帰。早帰りは自己管理次第。
株式会社太陽薬品の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 295万円（平均年齢30.5歳） | 250~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 295万円 （平均年齢30.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~450万円 |
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株式会社太陽薬品の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
朝から準備で忙しく、直帰の日がほとんどのため、同僚、上司と話す機会は少ない。個人主義。ただし、話を聞いてもらえないというわけではない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。働き方もひとつしかない。
口コミ投稿日：2023年04月29日挑戦はしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
朝から準備で忙しく、直帰の日がほとんどのため、同僚、上司と話す機会は少ない。個人主義。ただし、話を聞いてもらえないというわけではない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりない。働き方もひとつしかない。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
女性登用が増えてきている傾向。
口コミ投稿日：2023年04月29日女性登用が増えてきている傾向。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
毎月、数回、勤務時間内に研修あり。ただし、勤務時間内にやるため業務に支障をきたしている。
働きがい:
実力主義。売り上げがよければ、若手でも管理職として活躍できる。稼げる人は稼げると思うが、頭打ちの可能性が高い。
口コミ投稿日：2023年04月29日毎月、数回、勤務時間内に研修あり。ただし、勤務時間内にやるため業務に支障をきたしている。
働きがい:
実力主義。売り上げがよければ、若手でも管理職として活躍できる。稼げる人は稼げると思うが、頭打ちの可能性が高い。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
目標と伝えられていた数字が実際はノルマ
口コミ投稿日：2023年04月29日目標と伝えられていた数字が実際はノルマ
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.2
事業の強み:
新規事業はなし。既存のルート営業、薬局などのみ。
事業の弱み:
顧客数が減少傾向にある。また顧客の高年齢化。
事業展望:
対面営業のため、今後の世の中で急成長することはなさそう。ただ、すぐになくなることもない。
口コミ投稿日：2023年04月29日新規事業はなし。既存のルート営業、薬局などのみ。
事業の弱み:
顧客数が減少傾向にある。また顧客の高年齢化。
事業展望:
対面営業のため、今後の世の中で急成長することはなさそう。ただ、すぐになくなることもない。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
1.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給は最低賃金レベルです。給料を良く見せるため「みなし残業」にしているが越えた分の割増賃金は一切でません。給与明細に労働日数、時間等の記載が全くなく最初から払う気がないことに研修期間後気づかされ会社・採用関係者を恨みます。 就業規則は社員がみることができず変更があっても口頭伝達のみで配付も閲覧もできません。
36協定の内容、給与の算出方法、年次有給休暇（ありません）など周知されたことがありません。
口コミ投稿日：2022年07月17日基本給は最低賃金レベルです。給料を良く見せるため「みなし残業」にしているが越えた分の割増賃金は一切でません。給与明細に労働日数、時間等の記載が全くなく最初から払う気がないことに研修期間後気づかされ会社・採用関係者を恨みます。 就業規則は社員がみることができず変更があっても口頭伝達のみで配付も閲覧もできません。
36協定の内容、給与の算出方法、年次有給休暇（ありません）など周知されたことがありません。
有給無しで、年次休暇104日。固定残業代が入って手取り20万ちょいなので、貯金はできない。
また、太陽会費と称して毎月2100円徴収される。用途は誰かが事故したり、駐禁とられた時に使う用の金のストックらしい。
オフィス環境:
立地は悪くなく、通勤に不便は感じない。営業所はこじんまりとしてる。