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大阪府の求人
茨木市の求人
入出荷管理・商品管理・在庫管理・加工補助・シフト管理・生産性管理
朝日青果株式会社
所要時間
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正社員
未経験OK
学歴不問
入出荷管理・商品管理・在庫管理・加工補助・シフト管理・生産性管理
朝日青果株式会社 / 入出荷商品管理シフト管理
募集情報
口コミ
朝日青果株式会社
の評判・口コミ
3.2
口コミ
16
件
年収・給与
1
件
求人
4
件
フォロー数
0
人
16
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.0
事業の優位性や独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.5
仕事を通じた社会貢献
3.1
イノベーションへの挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
朝日青果株式会社の会社評価
絞り込み
すべて
朝日青果株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
人事
/
退職済み(2020年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
賃貸の場合に住宅補助はある、寮は基本的にない
退職金はある、通勤手当は非課税範囲内で全額支給
オフィス環境:
移転しているのでわからない
口コミ投稿日:2024年02月20日
朝日青果株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
人事
/
退職済み(2020年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はそんなにない
繁忙期が一般の連休にあたるため、他人とはあわない
多様な働き方支援:
できない
口コミ投稿日:2024年02月20日
朝日青果株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
人事
/
退職済み(2020年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
人による
ダイバーシティ・多様性:
取組はないが、差もない
口コミ投稿日:2024年02月20日
朝日青果株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
人事
/
退職済み(2020年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
特にないが衛生管理者などの資格は経費で受験ができる
働きがい:
特殊な業種のためあまり他業種は参考にならない
結果を出せば評価されるのはやりがいにつながった
口コミ投稿日:2024年02月20日
朝日青果株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
人事
/
退職済み(2020年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にも多少は説明があったが現場仕事の時間がとても多かった
結果として、現場との関係性を作ることができてよかった
口コミ投稿日:2024年02月20日
朝日青果株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
人事
/
退職済み(2020年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
小分け、袋詰めなどは需要があるが単価が低く利益をとりにくいお感じる
事業の弱み:
青果物を仕入れることができていないため、利益が少なくなっている
絶対的なボリュームが必要であるが、人の手の作業だけでなく機械化を進めないと、人手の確保が限界になってくると思われる。
事業展望:
小分け袋詰めのニーズはなくなることはないと思いますが、小分け袋詰めだけでなく産地と小売店を直接結べるようにならないと厳しいと思う
口コミ投稿日:2024年02月20日
朝日青果株式会社の評判・口コミ
年収・給与
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
PC
/
退職済み(2022年)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
/
全国
/
主任
2.1
2022年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
520
万円
36
万円
4
万円
90
万円
年収
520
万円
月給(総額)
36
万円
残業代(月)
4
万円
賞与(年)
90
万円
給与制度:
基本給は同業他社と比較してもかなり安い部類だと思う。
一度会社都合の転勤を経験すると家賃補助がつき、特に既婚者の場合は結構な金額がつくため、そこそこの月収になる。
独身で転勤する意思のない場合は苦しい金額になると思われる。
評価制度:
毎年数値目標を与えられ、そこに対しての達成状況で評価が決まるが、個人ごとに別々の目標が課せられるため、人によって達成難度に大きく差があり、非常に不公平。
昇進については元々正社員の人数が少なく、上が詰まっているため、管理職になるのはタイミング次第。
若手〜中堅の離職率は非常に高いので、主任クラスまではマジメに勤務していればそのうちなれる。
口コミ投稿日:2023年08月23日
賃貸の場合に住宅補助はある、寮は基本的にない
退職金はある、通勤手当は非課税範囲内で全額支給
オフィス環境:
移転しているのでわからない