福利厚生:
30代未満の年齢の方は寮が用意されており月額10000円で入れるので魅力的かと思います。営業の場合は外回りをすることで給与とは別に1日2000円の手当が支給されます。

オフィス環境:
営業所により大きく異なります。
最近移転や改修された営業所ほフリーデスクで、キレイめな感じな事務所になっています。

勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みになります。
担当する得意先によっては土曜日にしか入れない所があったりするのでその場合は休日出勤が必要です。
全く土日祝出ない方や、月に3回は休みに出勤する方もいたりと担当する得意先によって変わります。

また工事や殺虫作業の依頼があった場合には休みの時に出勤して対応することがあります。

多様な働き方支援:
体調不良時など理由があれば、リモートワークは可能ですが、影響はできない場合が多いです。

企業カルチャー・社風:
昔ながらの古い体質の考えの方々もいるが、新しい風土を入れようとしている方々もいる。

組織体制・コミュニケーション:
とても仲良く、アットホームな職場であると感じました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は十分にあると思います。

女性の働きやすさ:
大きい会社なので、福利厚生は充実しております。
交通費もしっかりでます。
研修あります。
メンター制度があります。
住宅手当でます。安く一人暮らしをできます。営業の方は転勤があるため便利だと思います。
休暇取りやすいです。営業所ごとに違うので配属された場所や選んだ場所で違うと思いますが。営業所選びが大切だと思います。関西の営業所と関東の営業所で雰囲気も全く違うと思われます。
都心から離れた営業所の方がのびのびとゆったりと仕事できると思います。
給料は同じなので、地方の方が利点が多いのかなと思います。
人間関係も営業所ごとに変わります。
ハラスメントがあった際は降格するので、女性も働きやすい会社だと思います。上層部も寄り添って、相談に乗ってくださる雰囲気です。
困ったら人事部に相談すると解決すると思います。言いにくいこともあるとは思いますが、ストレス溜めずになんでも言った方が働きやすい会社になるのでは無いかと思います。

成長・キャリア開発:
若手が取れる資格は特にない。研修についても、その他の業界でも活用できるような知識は得られない。一番詳しくなるのは虫とネズミの生態・防除方法について。働いていれば勝手に詳しくなる。

働きがい:
客である製造工場(主に食品)の衛生管理に関する要望を満たすために、薬剤や工事の提案をする仕事。提案が通り客にお礼を言われた時は嬉しいが、そんなに良いお客さんばかりではない。
衛生管理に無頓着な得意先、取引先から「とりあえずアース環境と契約しとけ」と言われているような得意先には何を提案しても無駄で、頑張りすぎると疲弊する。特に若手が担当するのはそんな客ばかりなので、仕事に意味を求めすぎる傾向のある人は向いていないと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、外勤業務はそこまでなく内勤メインと聞いていましたが、実際は週に何件も外勤業務が発生しており、ギャップを感じました。また、外勤業務でも営業事務も営業に並んで積極的に提案していこうという方針になり、当初聞いていたこととかなり違う雰囲気になりました。外勤業務も一日中外に出たり、定時を大幅に過ぎるなど、女性でも体力が必要な仕事と言えるかと思います。

事業の強み:
品質管理業界という狭い業界の中でトップシェアで売上が伸びていて、アース製薬や大塚製薬の子会社ということもあり安定している。
事業を見直すために、最近は投資を行っていて、今後の成長が楽しみ。

事業の弱み:
人材不足で今のビジネスモデルが続かなくなる可能性があるところが弱み。
IT化の進みが遅く、人に頼っている業務が多い。
特にメインで働いている技術営業職が激務で退職者が多いのと、業務を委託している会社の高齢化が進んでおり、早急な改善が必要。

ただし競合他社も人材不足で悩んでいて、縮小する可能性があった場合、業界全体が小さくなるとおもう。
そのため、業界の中での優位性はすぐには変わらないと推測する。

給与制度:
金のかかる趣味がなければ、住宅補助や日当のおかげで貯金は結構できる。
仕事の大変さが配属される営業所によってかなり違う。良い営業所に配属されれば勤務形態自由、人間関係良好、残業少ない。これと真逆の営業所もあり、その場合どんどん人が辞めて一人当たりの業務量が多くなっていき、また人が辞めるという悪循環に陥る。