勤務時間・休日休暇:
上司に事前に相談すれば、有給休暇は大体取れる
多様な働き方支援:
時差勤務は可能です。
在宅勤務はほとんどないです。
口コミ投稿日：2024年01月21日上司に事前に相談すれば、有給休暇は大体取れる
多様な働き方支援:
時差勤務は可能です。
在宅勤務はほとんどないです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 外勤営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部2023年時点の情報
3.0
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはまず自分の所属しているバディと業務を進める。困った時には上司も近くにいることが多いので、相談しやすい環境だと思います。自分は営業だが、品質管理部門との連絡も密に行うので、組織官の交流もまったくないわけではないです。
口コミ投稿日：2024年06月30日基本的にはまず自分の所属しているバディと業務を進める。困った時には上司も近くにいることが多いので、相談しやすい環境だと思います。自分は営業だが、品質管理部門との連絡も密に行うので、組織官の交流もまったくないわけではないです。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部2024年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほとんどいません。(１人)
子育てする女性たちがよく休暇や在宅勤務しています。
口コミ投稿日：2024年01月21日女性の管理職はほとんどいません。(１人)
子育てする女性たちがよく休暇や在宅勤務しています。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部2024年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
週一回の英会話授業に通わせてもらった。
働きがい:
提案が採用されやすくて、平社員でもある程度の影響力を持ちます。
口コミ投稿日：2024年01月21日週一回の英会話授業に通わせてもらった。
働きがい:
提案が採用されやすくて、平社員でもある程度の影響力を持ちます。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部2024年時点の情報
3.5
事業の強み:
エコに関する意識が高いです。
事業の弱み:
単価と納期は海外にある同業者に比べ物にならない
事業展望:
エコ容器の重要性が高まっているにつれ、業績が徐々に伸びていくと思う。
口コミ投稿日：2024年01月21日エコに関する意識が高いです。
事業の弱み:
単価と納期は海外にある同業者に比べ物にならない
事業展望:
エコ容器の重要性が高まっているにつれ、業績が徐々に伸びていくと思う。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外事業部2024年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 408万円 | 28万円 | 4万円 | 64万円 |
| 年収 | 408万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
この業界では平均以上の給料だと思う
評価制度:
昇給制度が大きく変わった現在、一部の人が不満を抱く。基本的に実力主義です。よっぽどの成果をもたらさない限り昇給する見込みが少ない。
口コミ投稿日：2024年01月21日この業界では平均以上の給料だと思う
評価制度:
昇給制度が大きく変わった現在、一部の人が不満を抱く。基本的に実力主義です。よっぽどの成果をもたらさない限り昇給する見込みが少ない。
財形貯蓄、通勤手当はちゃんと出ます
オフィス環境:
本社は少し辺鄙のところにあります。オフィス自体は広いです。
本社に物流倉庫もあります。
食堂はありますが、基本お弁当をまとめて頼む形です。