勤務時間・休日休暇:
休日は土日祝
残業は多め
多様な働き方支援:
リモートワークは業務によって違う。出来る担当と出来ない担当がある。
口コミ投稿日：2022年07月16日休日は土日祝
残業は多め
多様な働き方支援:
リモートワークは業務によって違う。出来る担当と出来ない担当がある。
ナルラ有限会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ナルラ有限会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
1.8
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、部署関係なくコミュニケーションがある。
近すぎず離れすぎずで、丁度良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。社長が外国人のため、国籍も関係ない。
口コミ投稿日：2022年07月16日風通しは良い
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、部署関係なくコミュニケーションがある。
近すぎず離れすぎずで、丁度良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。社長が外国人のため、国籍も関係ない。
ナルラ有限会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
残業代はでないが、定時になっても仕事を言われるので、家庭を持って働くことはかなり難しい。
口コミ投稿日：2021年08月16日残業代はでないが、定時になっても仕事を言われるので、家庭を持って働くことはかなり難しい。
ナルラ有限会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
手当等はなにもない。
給料がかなり低いので福利厚生の前に給料を増やすべきだと感じる。
働きがい:
会社が小さく、業務のマニュアルも無いため自分で考え、問題が起きたときも主に自身が解決する。
ただ自分でしなければならないが、相談する環境はある。
口コミ投稿日：2022年07月16日手当等はなにもない。
給料がかなり低いので福利厚生の前に給料を増やすべきだと感じる。
働きがい:
会社が小さく、業務のマニュアルも無いため自分で考え、問題が起きたときも主に自身が解決する。
ただ自分でしなければならないが、相談する環境はある。
ナルラ有限会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料がかなり少ない。
入社してからみなし残業があると発覚。社員全員がそうであり、出勤初日にそれがわかるのでどうにも出来ない状態。
口コミ投稿日：2022年07月16日給料がかなり少ない。
入社してからみなし残業があると発覚。社員全員がそうであり、出勤初日にそれがわかるのでどうにも出来ない状態。
ナルラ有限会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料はかなり低く賞与もなし
評価制度:
家族経営の会社で基準が設けられていない
口コミ投稿日：2022年07月16日給料はかなり低く賞与もなし
評価制度:
家族経営の会社で基準が設けられていない
通勤手当のみ
他はなし
オフィス環境:
駅近くで通いやすい