オフィス環境：
最寄駅から近く通勤がしやすい。(3路線あり)
周りに食事のできる店舗が多いため気分に応じていろいろなランチを選択することができる。
20Fのオフィスで見晴らしがよく気分転換できる。夏は花火大会が見れるとの事。
会議室は広くWeb会議などにも利用できるがグループ企業との共有のためなかなか取れないケースもある。

勤務時間・休日休暇:
客先常駐の場合、休暇や勤務時間の調整は就業先の状況に沿う形となる。
ただ、近年では働き方改革もあり、長時間労働や休日出勤が常態化しているような事は少ないと思われる。
有給申請についても自社および勤務先への申請は必要であるが、かなり取得しやすい環境となっている。

多様な働き方支援:
こちらも同じく客先常駐の場合は就業先に沿う形となる。
案件へ参画する際、営業と相談して自身の働き方やスキルを考慮した案件に調整する事は比較的やりやすい。
また、定期的に帰社日が設定されているが、コロナ以降はリモートでの参加も可能となっている。

企業カルチャー・社風:
とてもアットホームな会社で、雰囲気はとても良いと思います。
なんでも話しやすい雰囲気です。

若い人も段々と増えてきて、活気があります。

自分がやりたいと言ったことは、可能な限りやらせてくれる環境です。
会社の良くないを見つけても、会社を一緒に良くしていこうと自分で行動すると会社もそれに応えてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは定期的に話をしており、風通しのよい職場です。意見も積極的に聞いてくれます。
SESなので、違う現場に行っている人とは帰社日や勉強会などでしか交流はないです。

女性の働きやすさ：
女性だからあまり働かないでいい、男性だからバリバリ働きなさいというような固定概念がない点が働きやすいと感じます。

私は女性ですが仕事を頑張りたいので、頑張れる環境を用意して貰いました。
それでも大変すぎ！と感じたらしっかり相談できる環境も整っていると感じています。その心強さで頑張れるので、男女で何か制限があるわけではないところが私には働きやすく感じます。

成長・キャリア開発：
IT系の勉強会や技術的なことで困っているときに、社内の人に相談することで参考になるテキストや解決できそうな技術社員を紹介して貰えたので、これらを活用して更に相談したり勉強したりすることを繰り返していけば成長にもつながるかなと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
他社の例に違わず資格補助制度はあるが、コロナ禍の影響もあり有名無実になりつつある。
特に自宅待機中に取得出来るものを形にしておきたがったが、取引のある言語以外のものの取得は歓迎されないようだった。

事業の弱み:
コロナ禍で浮き彫りになってしまったが、プログラマーの派遣に主軸を置くとＢＰの体力に依存することが明白になった。
開発がメインになる会社は業界として少ないものなのだろうが、こういう時に自社内での生産が出来ればそちらに自宅待機する人間を臨時回しできたのかも知れない。
コロナが落ち着けばまたこの業界も人手不足に陥るほど人材確保がメインになると思うが、それまでに失った人間は戻ってこないだろう。

事業展望:
業界自身は人手の要る業界なので、景気が少しでも回復傾向に向かえば展望は明るくなる。
ただそれが上から順次回復していくものなので、そこまで耐えられる体力があるかどうかの話になる。
来年の夏前が雪解けと見ているが、それまでに社内がどうなっているかの予想が全くつかない。

給与制度:
基本的に年俸制としており、後述の評価を元に昇給等が決定される。
賞与については年間総額を月割りした額を隔月支給としている。
交通費・残業代については全支給となっている。
結婚・出産・訃報等の場合は慶弔見舞金が支給される。

評価制度:
毎期末に自己評価シートおよび、客先常駐の場合はお客さんに評価シートを作成してもらい、
作成した評価シートを元に評価面談を行い、当期の評価を決定している。
評価基準としては、お客さんからの評価がもちろん重要ではあるが、自身の成長意欲も重視されている。