勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。定時出社・定時退社が基本。自己裁量で業務を進められるので、有給休暇がとても取得しやすい。
多様な働き方支援:
世の中の状況を見ながらリモートワーク可能。子供が3歳になるまでは時短勤務ができる。
口コミ投稿日：2022年12月06日残業は少ない。定時出社・定時退社が基本。自己裁量で業務を進められるので、有給休暇がとても取得しやすい。
多様な働き方支援:
世の中の状況を見ながらリモートワーク可能。子供が3歳になるまでは時短勤務ができる。
リバソン株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.9
企業カルチャー・社風:
あまり積極的に新しいものを進んで取り入れようとする姿勢は感じられず、どちらかといえば保守的。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい環境。困ったことがあると親身になって考えてくれる。社員同士も仲が良く、職場環境は良い。
口コミ投稿日：2022年12月06日あまり積極的に新しいものを進んで取り入れようとする姿勢は感じられず、どちらかといえば保守的。
組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい環境。困ったことがあると親身になって考えてくれる。社員同士も仲が良く、職場環境は良い。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.9
女性の働きやすさ:
育児中の社員が多く、急な子供の体調不良などにも理解がある。皆で助け合っているので、女性がとても働きやすい。時には育児相談をし合ったりできる雰囲気。
口コミ投稿日：2022年12月06日育児中の社員が多く、急な子供の体調不良などにも理解がある。皆で助け合っているので、女性がとても働きやすい。時には育児相談をし合ったりできる雰囲気。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
4.4
成長・キャリア開発:
世界経済の動向に対して「常にアンテナを張る」ことが習慣付く。これはどんな業界であっても通用するスキルだと思います。そのためのノウハウを身体で覚えることができるる環境だと思います。
働きがい:
仕事を進めていく過程は自分で自由に決めることができます。
口コミ投稿日：2022年05月16日世界経済の動向に対して「常にアンテナを張る」ことが習慣付く。これはどんな業界であっても通用するスキルだと思います。そのためのノウハウを身体で覚えることができるる環境だと思います。
働きがい:
仕事を進めていく過程は自分で自由に決めることができます。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
4.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
良く言えば「自分の好きなように仕事ができる。」裏を返せば、チームワークが希薄な部分もあり「誰も助けてくれない。」という状況にもなり得る。
口コミ投稿日：2022年05月16日良く言えば「自分の好きなように仕事ができる。」裏を返せば、チームワークが希薄な部分もあり「誰も助けてくれない。」という状況にもなり得る。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2022年時点の情報
4.4
事業の強み:
今後ニーズが増えると予想される商材に対して、その原料メーカー（多くは海外）とのパイプがとても強いことです。
事業の弱み:
主力商品であっても、安定した売上を継続している商品であっても、当社に全く原因がなくても急に状況が変わり終売となることがある。（海外仕入先の「規格」への対応可否や国内販売先の事情など）
口コミ投稿日：2022年08月24日今後ニーズが増えると予想される商材に対して、その原料メーカー（多くは海外）とのパイプがとても強いことです。
事業の弱み:
主力商品であっても、安定した売上を継続している商品であっても、当社に全く原因がなくても急に状況が変わり終売となることがある。（海外仕入先の「規格」への対応可否や国内販売先の事情など）
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 415万円 | 21万円 | 0万円 | 163万円 |
| 年収 | 415万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 163万円 |
給与制度:
基本的には、対象となる人の年齢・実績に応じて昇給が決まると思います。
総合職は年俸制で、一般職は年２回賞与があります。
その年の業績が良ければ、総合職・一般職ともに、期末に賞与がもらえます。
ここ数年間は、基本給の３か月分を頂いていましたが、業績によって変わるので絶対ではありません。
手当は、役職手当・通勤手当・家族手当などがあります。
評価制度:
基本的には、年功序列の風土だと思います。
口コミ投稿日：2022年06月11日基本的には、対象となる人の年齢・実績に応じて昇給が決まると思います。
総合職は年俸制で、一般職は年２回賞与があります。
その年の業績が良ければ、総合職・一般職ともに、期末に賞与がもらえます。
ここ数年間は、基本給の３か月分を頂いていましたが、業績によって変わるので絶対ではありません。
手当は、役職手当・通勤手当・家族手当などがあります。
評価制度:
基本的には、年功序列の風土だと思います。
年一回の社員旅行（国内２泊３日）・退職金（勤続３年以上が条件）などがあります。
定期健康診断代・インフルエンザ予防接種代も会社が負担してくれます。
オフィス環境:
テナントビルの１フロアを借りています。
事務所・廊下・トイレなど、業者が定期的に清掃しているため、社内は綺麗だと思います。
社内禁煙のため、たばこの匂いも皆無です。
事務所は駅から徒歩５分程度の場所にあるため、アクセスも良好です。