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株式会社スタジオアリス
正社員 未経験OK
スタジオアリスのスタッフ/子どもが好き！写真が好き！さえあればOK◎キャリア制度も充実_558
株式会社スタジオアリス / 写真スタジオスタッフ

株式会社スタジオアリスの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
344万円（平均年齢30.8歳）220~500万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収344万円
（平均年齢30.8歳）
回答者の年収範囲220~500万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
転居を伴う移動の場合や地方への引越しになると個人負担が2割になる住宅補助がある。勤続年数がある一定期間を越すと退職金は出る。

オフィス環境:
店舗では女性のスタッフの割合が9割を占めているので、閉鎖的な環境である。店舗によってはスタッフが着替えたり休憩をとるバックルームがかなり狭いため、SC内の休憩スペースを利用する場合もある。

口コミ投稿日：2024年09月09日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前より有休は取りやすくなったが、変わらず店舗のマネージャーや社員やカメラマンの常駐次第。

多様な働き方支援:
時短が増えてきているからか、なかなか店舗の締めがまわらず、結局は残れる時短が残業。時短勤務を利用していても定時で上がることができない日もある。やはりマネージャーやカメラマン常駐による。

口コミ投稿日：2024年02月29日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ サブマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
地域や部署、店舗によって異なる。
和気あいあいとしている所もあれば殺伐とした空気感の場所もあり本当にランダム。ただ、思ったことをハッキリと言える人は意見を言い合えるため、風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗による。人が足りないため近くの他店から応援を呼ぶことも多い。そのため組織間の交流は多め。上司はどこでもそうだが、合っている合っていないがハッキリ分かれるため、自分に合っているかは運も左右してくる。

口コミ投稿日：2024年07月30日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性スタッフが多くを占めるスタジオアリスでは
社員の働きたい意欲や向上心を長くサポートしていくと考えており、国の『育児休業制度』『育児時短勤務制度』に加えて、会社独自の『ショートタイム育児制度』を導入しており、子供が小学校3年生くらいになるまで時短で働けるような仕組みになっている。お客様と子供の成長を祝う仕事として、自分たちの家族も大切にしてほしいという経営方針になっている。

口コミ投稿日：2023年03月29日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ お店
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
毎年１度社内試験があり、個人としての目標、スキルアップ、評価に繋がると思います。研修も定期的に実施されるため技術や知識、スキルアップが出来ます。
入社後は基礎を身につけるためにしっかり研修、フォロー体制があります。

働きがい:
お客様に喜んでいただけるように、どんなことができるかを考えて行動できるところがやりがいに繋がると思います。
お店のマネジメントを任されるので責任感を持って働けること。
お店ごとに特色があり、スタッフとの関係やお店がより良くなるためにどうしていくかなどを考えて行動できるところ。

口コミ投稿日：2024年03月18日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ あ
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく忙しい。特に七五三の時期は早くお店を開けるなどして対応をしていた。常にお客さんがいっぱいの状態でバタバタしていた記憶です。
ただそれも店舗ごとに異なるようです。
ヘルプで別店舗に行きましたが、店舗によってはガラガラ。接客もできずもてあますこともあります。
その時期以外であれば問題ないと思います

口コミ投稿日：2023年04月04日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
事業の強み:
衣装の豊富さ。
同業他社に比べサイズ展開が豊富であり、トレンドに合わせたデザインもある。ここはお客様に大変喜ばれてるところである。

事業の弱み:
データに関して。
他社はデータのみの購入だったりができるみたいだが、ここではセット商品や(お客様にとっては)高額な商品を買わないとデータつけれない。
お客様が写真データを強く求めている中この点は少し弱いかも。

口コミ投稿日：2024年04月20日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
470万円29万円0万円117万円
年収470万円
月給（総額）29万円
残業代（月）0万円
賞与（年）117万円
給与制度:
年齢が上がると給与も上がる仕組み。
年に一度昇格試験があり、合格すると階級が上がる。
店舗の売上など、その他にも評価基準が設けられている
賞与は年２回。
給与は女性であれば、平均より貰えている方なのでは。
子供関係の仕事で考えると給与は良い方だと思う。

評価制度:
昇格試験は年に一度だけ。技術も筆記も両方ある。
試験に向けて毎回かなり準備、練習が必要。
実力主義とまでは感じないが、試験の合否によって給与は変わる。
ある程度試験が受かっていれば、上に上がれるかどうかは本人のマネジメント能力を見られている気がする。

口コミ投稿日：2024年05月14日