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株式会社スタジオアリス / 写真スタジオスタッフ

株式会社スタジオアリスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
346万円(平均年齢31.1歳)220~500万円
回答者の平均年収346万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲220~500万円
2026年時点の情報
回答者: 女性/ スタジオカメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
2.7
2026年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は転勤が伴う時のみで、3年間の期限付きです。退職金はほとんどありません。社員持株会があります。

オフィス環境:
各ショッピングセンターに入っていたり、路面店のパターンもあります。

口コミ投稿日:2026年02月24日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ スタジオカメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
2.7
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業時間はショッピングセンターに入っているか、路面店かによって変わりますが、勤務は8:30-20:00の間で8時間となっています。ただ、配属の店舗によって人手不足の場合は、朝から晩まで社員が出勤しなければならなかったり、急なアルバイトの休みの対応をしたりするので、不規則です。アルバイトやパートの方の休み希望が優先なので、空いているところで休みを取るような感覚です。

多様な働き方支援:
副業は禁止で、多様な働き方ではありません。

口コミ投稿日:2026年02月24日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ サブマネージャー
3.2
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗による。本部の人はあまり店舗の気持ちを理解していないように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内は比較的上下関係ゆるいが店舗による

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い

口コミ投稿日:2025年10月17日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が8割なので、現場に近い管理職もほとんどが女性。本部にいけば男性社員もいることはいる。
社員以外の契約社員や準社員も子育て中や子育てがひと段落した方が多いので、育児の相談をしていることも。
急な発熱でお迎え要請が来たスタッフにも「今すぐ向かって!」となりやすい。チームワークを大切にしている。

口コミ投稿日:2025年08月03日
2025年時点の情報
回答者: 回答なし/ サブマネージャー/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は最初の方はしっかりしているが、その後は店舗に投げている気がしなくもない。

毎年試験があるためどこに向かって練習する人が多いが、それは実際の接客に繋がっているかは微妙なところである。

また、練習時間はものをいう仕事だがチェーン店のため全員が必ずこのレベルの仕上がりができる、を目指すためにも定期的な確認のために研修はして欲しいと感じた。

働きがい:
ただ、この会社の「写真は未来の宝物」のコピーのように今だから残せる写真を残し、未来の楽しみにしてもらうという理念に共感できる方は働き甲斐があると思う

口コミ投稿日:2025年11月13日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
キラキラした世界というより、いかに効率よく撮影を進めるかが勝負になってくる。
繁忙期の土日は30〜40件入ることもザラにあるので、マルチタスクが必須。カメラマンが多い店は交代で休憩にいけるが、中にはカメラマンが2人しかいないところもあるので、休憩15分とかの日もあった。

口コミ投稿日:2025年08月03日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
事業の強み:
少子化ということもあり、数年前から振袖レンタル事業を始めました。2年先までの予約を受けており、お客様の問い合わせなども増え認知度は高まってきていると感じています。

事業の弱み:
子供の写真館といえばスタジオアリス、というのはもうないと感じています。同業他社でもっと様々な商品やサービスをしている会社がたくさんあり、お客様側が選べる時代である今選択肢のうちの1つという印象です。

口コミ投稿日:2025年09月03日
2025年時点の情報
回答者: 回答なし/ サブマネージャー/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円28万円0万円28万円
年収300万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)28万円
給与制度:
昇給に関しては年齢が上がるにつれて徐々に上がるシステム。また、役職手当など、多少の手当はある。

残業代は正社員は固定残業代があり規定時間を超えたらその分に応じて加算されるシステム。
アルバイト、パートだと1分単位で残業代がつく。

評価制度:
どのような評価が下されるかは、一応自己申告後、直属の上司が判断するためどこが基準なのかはわからない。

スルスルと昇進する方もいれば、全く昇進しない方もいるため、上長とのコミュニケーションがうまく取れていた方が上がる気がしている。

口コミ投稿日:2025年11月13日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2025年時点の情報
退職理由:
プライベートの確保がしにくいので、退職に至りました。

口コミ投稿日:2026年01月28日