勤務時間・休日休暇:
休日出勤あり。振休はとれるが日曜日は3ヶ月に1回出ないといけない。
土曜日も1ヶ月に1回出勤。
多様な働き方支援:
副業はしてもよいが許可が必要。
口コミ投稿日：2023年05月26日休日出勤あり。振休はとれるが日曜日は3ヶ月に1回出ないといけない。
土曜日も1ヶ月に1回出勤。
多様な働き方支援:
副業はしてもよいが許可が必要。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2024年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
本業である営業とは別で会社を立ち上げたり、いろいろな種類のSNSをやってみたりしています。
一部の人は盛り上がっていますが、関わらない人は特段盛り上がっている感じはありません。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はそこまでありません。
ただ、いろいろな事を聞きやすい環境ではあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
自社製造工場内では留学生の方も多く働いているので、工場はいろいろな国籍の方が働いています。
営業や事務に関しては外国籍の人はいないです。
口コミ投稿日：2024年08月09日本業である営業とは別で会社を立ち上げたり、いろいろな種類のSNSをやってみたりしています。
一部の人は盛り上がっていますが、関わらない人は特段盛り上がっている感じはありません。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はそこまでありません。
ただ、いろいろな事を聞きやすい環境ではあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
自社製造工場内では留学生の方も多く働いているので、工場はいろいろな国籍の方が働いています。
営業や事務に関しては外国籍の人はいないです。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2024年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいません。
口コミ投稿日：2024年08月09日女性の管理職はいません。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2024年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
会社の定める資格を取得をすれば給料が上がります。
口コミ投稿日：2024年08月09日会社の定める資格を取得をすれば給料が上がります。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2024年時点の情報
2.8
事業展望:
業績はこのままだと落ちていくだろうと思います。
口コミ投稿日：2024年08月09日業績はこのままだと落ちていくだろうと思います。
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年収・給与2010年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】感じない。営業はサボるだけで、事務は自分の好きな営業には手取り足取りしてた
口コミ投稿日：2015年08月01日
住宅手当もなければ皆勤手当もない。通勤手当は全額支給。
オフィス環境:
立地はよくない。田舎な所でよくサイレンが鳴っていて騒がしい。建物自体も古い。