福利厚生:
福利厚生は最低限といった内容。特に目立つものはない。退職金に関しては毎年分割で支給される。そのため税金が引かれるので手取りで換算すると支給額はトータルでかなり少なくなる。通勤手当は通勤ルートとは別に最短ルートで計算されるので実際より走行距離は短くなる。

オフィス環境:
本社は立派なビルの中にある。営業所は場所によってまちまち。極端に狭い営業所もある。レンタル業なので在庫を自社で管理、保管しなければならないが事務用備品のためかなりスペースが必要。狭い営業所などは繁忙期は倉庫内に置ききれないことがあり安全性などが懸念される。営業所は一から建てたり賃貸物件だったりと様々。将来的には自社物件に移行していくと思う、

勤務時間・休日休暇:
残業ありきな給料体系ではあると思う。
しかし、1分単位で残業代がつくので全てがマイナスに働くわけではない。
残れば残るだけ給料は良くなるので、効率を上げればあげるほど給料は減る謎システム。
上司はボーナスで補填されてると言うが、どこまで差があるかはこれもたた謎。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。本社はしているようだが。
副業はしている人はしている。

企業カルチャー・社風：
業績が安定していることもあり、既婚率、持ち家率が高い。4月の新卒一斉採用はしていないのでほとんどの社員が中途採用。２０歳代で独身で入社してから結婚して家庭を持つ社員も多く、毎月のように全国の事業所から結婚や出産のニュースが届いてくる。家庭を大事にしている人が多いので家庭のイベント等で休みを取ることに関して協力的でありがたい。

女性の働きやすさ:
人間関係は良く、働きやすいとは思います。
産休、育休も取れますが、会社からの給料は出ず協会けんぽから給付金が出ます。
育休が終わると時短という働き方も選択できますが、時給となり給料は下がってしまいます。もちろん、フルでの勤務もできます。

成長・キャリア開発:
資格手当はマックスで二万円程度あります。
受験料は自分もちですが一回で受かれば2ヶ月く位で取り戻せます。
退職するまで手当がつくのでかなり大きいです。
自分の場合は年間10万程度ありました。
退職後にも活用ができる資格なので取っておいて損はないです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が多いです。労働時間が月の法定残業時間を超えてしまうことも。

事業の強み:
とにかく経営基盤が安定している。景気に影響されにくい業界であることがまず強みであり、また他社の新規参入が難しい業界だと思うのでこのまま業界でのポジションを守っていけばこの先も安定して売上を伸ばしていけると思う。社員の質にこだわっているところがあり、配送ドライバーだから運転して商品を届ければOKという感じは一切ない。配送ドライバーにもビジネスマナーは徹底させているし、資格取得も積極的に推進している。またそこが取引先に評価されているところでもある。

評価制度:
評価制度は曖昧な部分がある。特に配送スタッフは業務に対しての結果、何を求められているかはっきりしないので評価することが難しい。年齢や勤続年数が上の者がリーダーになっていく環境。また資格の取得率も多少は評価の対象になっていると思う。営業に関しては目標、ノルマなど厳しくない気がしている。売り上げをあげても基本的には営業所の数字として評価されるため個人の成績はあってないようなもの。精神的にきつくなることは少ないように思う。