福利厚生:
【住宅補助】
規定はありますが都道府県によって一律で決まった住宅補助があります。
【退職金】
３年働くと退職金がでます。

オフィス環境:
各種梅田駅から徒歩５分以内ぐらいです。
場所はいいですが梅田なので通勤時は本当に人が多いです。
本社の会議室等は基本全て予約制ですが整っていると思います。

勤務時間・休日休暇:
事業部や店舗によってかなり変わります。
営業は休日出勤もよくありますが事務となるとあまりありません。
営業の中でも店舗によってかなり雰囲気が異なるので勤務時間や休みの取りやすさも差があります。

多様な働き方支援:
【リモートワーク】
本社の人はできます。
営業の人は基本できません。
【時短勤務】
お子さんを持つ主婦さんなど時短勤務をしてらっしゃる方はいました。

企業カルチャー・社風:
店舗による。上席の方も基本穏やかだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近い人は当然話しやすく、歳が離れた人も悪目立ちしなければ、よく接してくれる。
基本事務所の人は良い人が多い。

女性の働きやすさ:
産休取ったり時間給とるのは可能。そういう意味だけなら良いかもしれない。しかし近年内勤に対しての風当たりが強く顕著に現れている。所詮営業会社なので書類の事務作業から抜け出せない割には雑に扱われる。数字をつくらない人材にはお金をかけたくないという会社の意思が強く感じられる。たびたび社内や給与規定が変わるし発信した内容がコロコロ変わるから信用は出来ない。
結婚して主軸が他にある方で時短で働くのは良い会社。自分がキャリアを積んでがんばりたい人には不向きな会社。
女性は働きにくいとは私は思っている。

仕事を通して身につくスキル:
一般的な会社では、業務が分業されますが、ひとりの営業がプロジェクトのスタートから終わりまで、そしてアフターまでほぼ一人で携わります。そのため、一通りの業務を他よりは早く習得出来ます。

今後のキャリア像:
同様の業務のさらなるプロフェッショナルを目指したい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明と現場は、違いが多すぎた。
服装から細かいことまで、指定されるがそんなことはない。
また、仕事内容等も説明とは異なっている。

事業の強み:
不動産会社として、売買・賃貸管理・リフォーム・買取等多くの部門があり、顧客に出来る提案の幅は広いです。しかし、どの部門においても、他社と比べた際の強みが薄いです。

事業の弱み:
他社がしていることの後追いの傾向が強いイメージです。

事業展望:
親会社である大和ハウスとの関係が弱くなっている印象です。今後、グループ会社にない不動産買取会社としての側面が強くなる気がします。

給与制度:
賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。総合職だと一人暮らしの方も多いが、事務職だと結婚しているか、実家から通うかの方がほとんど。賞与がすべてなので、出なくなったら…という不安は常日頃ある。

評価制度:
昇進する為に社内規定の通信講座を実費で受けた後に、社内の昇進試験を受けて通らなくてはいけない。通信講座自体は簡単だが半分しか戻ってこないので出費がある。昇進したら２年は次にあがれない規定もある。営業職は数字で評価されるが、基本的に事務職は、どんなに仕事をしても評価がプラスされることはない。実力主義ではなく、バリバリの年功序列。能力が高い方、バリバリやっていきたい方は不満があると思う評価体制。