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株式会社ピアセラボ / カラー専門店スタッフ
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング部
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は手厚く、
家賃補助、財形、持株制度、企業年金
また持家を購入すると補助金がでるなど、
他の企業では聞いたことすらないレベルで福利厚生が充実している。
その反面、成果に対しての報酬に差が出にくい設計になっている。

オフィス環境:
親会社のオフィスにはいっているため、会社規模からすれば良い環境
フリースペース、一軒家を改築したミーティングスペース、社員食堂など。

口コミ投稿日:2021年08月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部
4.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は取引先の関係で勤務時間よりも早く現場に着くことや、営業回りが終わる時間が終業時間よりも大幅に越えることは多くありました。代わりに後日超過した勤務時間の調整は可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務については前項の勤務時間の超過との調整で可能でした。

口コミ投稿日:2023年12月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部
4.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新コンセプトの商品やより幅広い顧客層への挑戦は見られましたが、それらを実現するためのヒューマンリソースが足りていない印象がありました。もっと販路を広げるべきかなという印象もございます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流についてはかなり多く、上司との話しやすさもかなり高いと感じました。

口コミ投稿日:2023年12月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部
4.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は年に数回様々な講座や研修をやってくださります。キャリアが進んだ状況でもそのキャリアに合わせた研修を行うことも聞いております。

働きがい:
取引先の代理店やサロン様からの購入の声や良い反応があると嬉しい気持ちが強くございました。

口コミ投稿日:2023年12月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部
4.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職についてとにかく心身ともにタフであることが求められることと、PowerPointでの書類作成の能力が必須など様々なスキルが求められるというギャップがございました。

口コミ投稿日:2023年12月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部
4.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給については順当に評価があったと感じられました。また各種手当については交通費や宿泊費もしっかり出ました。

評価制度:
昇給・昇進は比較的厳しい印象がございました。入社歴が少ない人が役職につくこともございました。

口コミ投稿日:2023年12月24日