1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 北海道の求人
  4. 苫小牧市の求人
  5. 福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK
大同生命保険株式会社
正社員 未経験OK
福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK
大同生命保険株式会社 / 福利厚生プランナー

大同生命保険株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
407万円(平均年齢37.5歳)140~1100万円
回答者の平均年収407万円
(平均年齢37.5歳)
回答者の年収範囲140~1100万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は車で通勤しても公共交通機関料金による計算になるので、住んでいる地区によって得したり損したりする事がありました。退職金は15年ほど務めるとたくさんもらえるようでした。

オフィス環境:
駐車場がないにもかかわらずコインパーキングの料金高いエリアなので不満はありました。中心地ではありますが、ほとんどの方は車営業なので渋滞がひどく難しい点はありました。

口コミ投稿日:2024年05月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本は19時半までに終業している人が多い。部署によっては休日出勤もあるが、振替休日は必ず1ヶ月以内に取るようちゃんと管理されている。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能で、部署にもよるが週に2、3回在宅勤務の人が多い。
小さい子どものいる人向けに時短勤務や残業なしフルタイムなどの制度が整っており、特に時短勤務制度は多くの人が利用している。

口コミ投稿日:2024年02月18日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年功序列が基本であり、あまり風通しが良いとは言い難いと感じる。営業で一定以上の業績を上げることができれば若くして昇進できるようなのでその点においては実力主義的な評価制度である。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが新卒で入社した人材なので、多様性についてはまだ乏しい現状だか、改善点だと自覚していると感じる。

口コミ投稿日:2024年03月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ
3.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は進めているが、課長以上の女性管理職はまだまだ少ない。既婚で子供がいてライン課長以上の人はほとんどいない。
最近は係長クラスは増えてきたので、今後課長以上も増えてくるかも知れない。
産休育休は取りやすく、多くの人が産後も復帰している。

口コミ投稿日:2024年02月18日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が多くあるので、定期的にスキルアップする機会を与えてくれます。
ただ自分の思い描くキャリア形成に向けては自分自身で手を挙げて転職活動のように面接したりしないと基本異動はできません。

働きがい:
代理店やお客様に対応する中で直接感謝の声をいただくととても嬉しく思います。

口コミ投稿日:2024年09月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は新規開拓の企業があると思いましたが、実際はほとんどありませんでした。任されるエリアによっても異なりますが、私が担当したエリアは先輩がアプローチした後であったため、なかなかアポイントに繋がりませんでした。長年担当している先輩が強く、新入社員にとっては厳しい状況でした。任されるエリア次第です。

口コミ投稿日:2024年03月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
事業の強み:
税理士事務所を介して保険を提案できること。財務状況を把握しているからこそ納得感がある提案がしやすい。

事業の弱み:
商品力の弱さ。売りにくい商品が開発され数字を課せられる営業現場は疲弊している。最近は保険料や返戻率で他社に負けることも多い。また、システムが使いにくく無駄な作業が多い。

事業展望:
業界として人口減少により縮小傾向であるので事業の多角化が必要だが今のところ方向性が見えていない。強みが強すぎるためそこに頼りきってしまっている印象である。

口コミ投稿日:2024年03月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円32万円0万円70万円
年収450万円
月給(総額)32万円
残業代(月)0万円
賞与(年)70万円
給与制度:
前年度の営業成績で年棒が決まり、今年度の成績が上乗せされていく仕組みです。手数料手当があるので長く勤めれば勤めるほど給料は安定していきます。

評価制度:
歳も、出身も、経験も全く関係なく成績の取れる人だけが生き残れます。初年度の頑張りや上司との関係性で多少有利な地区や税理士案件が回るくらいはありますが基本は平等です。

口コミ投稿日:2024年05月11日