組織体制・企業カルチャーの満足点:
特になし。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制については、経営陣の見直しを抜本的に行うべきところ。新しい価値を見いだす、会社の存続を是非とするならば、頭脳をつかえる人材を入れ、将来に役立つ若者の教育に力を注ぐ事に投資していただきたい。
口コミ投稿日：2024年06月26日特になし。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制については、経営陣の見直しを抜本的に行うべきところ。新しい価値を見いだす、会社の存続を是非とするならば、頭脳をつかえる人材を入れ、将来に役立つ若者の教育に力を注ぐ事に投資していただきたい。
弁当補助(自前)と給食補助がある。
休憩所の自動販売機が安い。
制服は無償だが、軍手、靴下、安全靴、など自前(1部割引の社販あり)となっている。
福利厚生の改善点:
制服以外の軍手等の支給をして欲しい。
コンプライアンス対策や、ハラスメント対策、社内アンケートをとるなど、社員の声を生で聞き、一方向からではなく、経営陣に家族以外も参加できる体制も視野に入れて頂きたい。