勤務時間・休日休暇:
残業時間に対して固定残業代を支払われているが、
名目残業時間とは釣り合いがあっておらず、足りていない。
多様な働き方支援:
副業は可能。
職業上、リモートワークなどには対応不可能。
口コミ投稿日：2022年06月27日残業時間に対して固定残業代を支払われているが、
名目残業時間とは釣り合いがあっておらず、足りていない。
多様な働き方支援:
副業は可能。
職業上、リモートワークなどには対応不可能。
ナカジマ部品株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ナカジマ部品株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
顧客に寄り添う社風である。
組織体制・コミュニケーション:
下からの意見はあまり通りにくいように感じる。
また、人員不足のせいか急な人事異動が起こることがよくある。
口コミ投稿日：2022年06月27日顧客に寄り添う社風である。
組織体制・コミュニケーション:
下からの意見はあまり通りにくいように感じる。
また、人員不足のせいか急な人事異動が起こることがよくある。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
制度として働きやすくなっているかといえば、そうではない。
口コミ投稿日：2022年06月27日制度として働きやすくなっているかといえば、そうではない。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
営業としてのコミュニケーション力、傾聴力は身につく。
支援制度は特になし。
働きがい:
自信でプレゼンした商品を採用してもらえた時。
口コミ投稿日：2022年06月27日営業としてのコミュニケーション力、傾聴力は身につく。
支援制度は特になし。
働きがい:
自信でプレゼンした商品を採用してもらえた時。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は隔週土曜と日曜祝日は休みと聞いていたが、実際は日曜祝日とどこかで＋二日好きなところで休みという感じ。
口コミ投稿日：2021年04月27日入社時は隔週土曜と日曜祝日は休みと聞いていたが、実際は日曜祝日とどこかで＋二日好きなところで休みという感じ。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
事業の強み:
アフターマーケットの業界では強い会社。
大体なんでも揃う。
事業の弱み:
そもそも自動車の性能が良くなっていっている分、売上がどうしても下がる。
事業展望:
今後は衰退する事業であると思われる。車検制度に関する部品の売上はともかく、そもそもの整備部品の売上が低下していき、自動車の売上が下がれば部品の売上も下がる。
口コミ投稿日：2022年06月27日アフターマーケットの業界では強い会社。
大体なんでも揃う。
事業の弱み:
そもそも自動車の性能が良くなっていっている分、売上がどうしても下がる。
事業展望:
今後は衰退する事業であると思われる。車検制度に関する部品の売上はともかく、そもそもの整備部品の売上が低下していき、自動車の売上が下がれば部品の売上も下がる。
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 44万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
給与自体、他業種の平均より少ない。
手当も少ない方だと思う。
残業代に関してもみなし残業代として支給されるが、超えても増額はない。
評価制度:
基本的に年功序列なので、仮に若手が自主勉強し商品知識を得たとしてもボーナスや、昇給に反映されているかは疑問
一応は人事考課制度自体はあるみたいですが
昇給は年一回ありますが、本当に評価されているのかは甚だ疑問
口コミ投稿日：2021年04月27日給与自体、他業種の平均より少ない。
手当も少ない方だと思う。
残業代に関してもみなし残業代として支給されるが、超えても増額はない。
評価制度:
基本的に年功序列なので、仮に若手が自主勉強し商品知識を得たとしてもボーナスや、昇給に反映されているかは疑問
一応は人事考課制度自体はあるみたいですが
昇給は年一回ありますが、本当に評価されているのかは甚だ疑問
特にない。
オフィス環境:
大体清潔ではあるが、特に語るような環境設備はなし。