勤務時間・休日休暇:
曜日固定で休むことを推奨しているが
店舗によっては実現不可
週に2日は休むようにシフトは作成するがイベントなどがあれば週一になることも多い
多様な働き方支援:
本部の方でリモートワークしている方はいました
口コミ投稿日：2024年04月02日曜日固定で休むことを推奨しているが
店舗によっては実現不可
週に2日は休むようにシフトは作成するがイベントなどがあれば週一になることも多い
多様な働き方支援:
本部の方でリモートワークしている方はいました
株式会社エースの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 397万円（平均年齢33.4歳） | 200~700万円 |
| 回答者の平均年収 | 397万円 （平均年齢33.4歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~700万円 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社エースの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
株式会社エースの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
トップダウンが色濃く残っております。
特に現場の考えと本部の考えは異なると見える場面も多くあります。
しかしながら本部の若返りが現在少しずつ進んでいるので変化が見られるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を増やそうとの取り組みが多くなってきています。
しかしながら地方店との交流をどうやって行なっていくかが現在課題となって解決に取り組んでおります。
口コミ投稿日：2023年12月17日トップダウンが色濃く残っております。
特に現場の考えと本部の考えは異なると見える場面も多くあります。
しかしながら本部の若返りが現在少しずつ進んでいるので変化が見られるかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を増やそうとの取り組みが多くなってきています。
しかしながら地方店との交流をどうやって行なっていくかが現在課題となって解決に取り組んでおります。
株式会社エースの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
管理職にはまだ女性は少ないが、最近では店長を任される女性も増え、やる気のある人はしっかり評価されている印象。ただ、店舗勤務は肉体労働が伴うのと、休みも不規則になるので将来的に結婚や妊娠を考えると続けていくのが難しいと思われる。
口コミ投稿日：2024年07月05日管理職にはまだ女性は少ないが、最近では店長を任される女性も増え、やる気のある人はしっかり評価されている印象。ただ、店舗勤務は肉体労働が伴うのと、休みも不規則になるので将来的に結婚や妊娠を考えると続けていくのが難しいと思われる。
株式会社エースの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長2024年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
現場の意見が売場に反映されるので自分の色を出せるのは楽しいと思う
社内の共有掲示板みたいのがあるので他の企画を見て自ら学ぶことが多い
働きがい:
給料が高ければより良くなると思うが厳しいと思われる
小売業としては良い経験が出来る会社なので非常にもったいない
口コミ投稿日：2024年04月02日現場の意見が売場に反映されるので自分の色を出せるのは楽しいと思う
社内の共有掲示板みたいのがあるので他の企画を見て自ら学ぶことが多い
働きがい:
給料が高ければより良くなると思うが厳しいと思われる
小売業としては良い経験が出来る会社なので非常にもったいない
株式会社エースの評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2018年時点の情報
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
数値に関しては厳しく言われる
店舗の裁量権が強いという風潮は今はなく本部手動で取り組みがなされるが、冷めやすい社風のため気が付いたら何処も行ってないなどザラ
口コミ投稿日：2021年01月29日数値に関しては厳しく言われる
店舗の裁量権が強いという風潮は今はなく本部手動で取り組みがなされるが、冷めやすい社風のため気が付いたら何処も行ってないなどザラ
株式会社エースの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長2024年時点の情報
3.2
事業の強み:
テナントなので社内で統一しきれない面が多い
また働き方も勤務地によって大きく変わるので柔軟性は問われるし生活も変わる
独立した店舗でもやっていける底力がないので新店舗も中々増えないと思われる
事業の弱み:
価格帯が高くそれに伴う商品力がないので現場にいるとおすすめに困る
事業展望:
転換期に来てる
上層部が現場をきちんと見ないとどんどん衰退していき人材も減っていくばかりである
口コミ投稿日：2024年04月02日テナントなので社内で統一しきれない面が多い
また働き方も勤務地によって大きく変わるので柔軟性は問われるし生活も変わる
独立した店舗でもやっていける底力がないので新店舗も中々増えないと思われる
事業の弱み:
価格帯が高くそれに伴う商品力がないので現場にいるとおすすめに困る
事業展望:
転換期に来てる
上層部が現場をきちんと見ないとどんどん衰退していき人材も減っていくばかりである
株式会社エースの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 41万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給にはさほど期待しない方が良い。
評価制度はあるが、大きく評価を上げるにはまず不可能な営業数値目標。本人がいくら頑張っても頑張っても、売上などが予算にいかなければ期待しない方が良い。
また、上司からの客観的評価もありで、反りが合わないとなかなか評価されないこともあるのでいかがなものか。
賞与はまずまず出ているかと思う。
口コミ投稿日：2024年01月01日昇給にはさほど期待しない方が良い。
評価制度はあるが、大きく評価を上げるにはまず不可能な営業数値目標。本人がいくら頑張っても頑張っても、売上などが予算にいかなければ期待しない方が良い。
また、上司からの客観的評価もありで、反りが合わないとなかなか評価されないこともあるのでいかがなものか。
賞与はまずまず出ているかと思う。
福利厚生は少ない印象。転居を伴う転勤が発生した際には住宅補助が6割ほどあると聞いている。また、社員割引制度もあり、商品が通常よりも安く買えるがあまり割引率は高くはない。
オフィス環境:
駅近の店舗が多いので通勤に関してはそこまで苦労しない印象。