福利厚生:
通勤手当は○キロ以上離れていればという形で出ます。それがバイク通勤であろうが、自転車通勤であろうが、満額でます。ただ、自動車通勤は禁止で、バイク、自転車の通勤は必ず保険に加入することが条件になります。
退職金は有りと記載されてはいますが、会社からの退職金ではなく、積み立てみたいな形態だと思います。

オフィス環境:
オフィス環境は建て替えもあり大変キレイです。
ですが、空調や、電気といったところの節電をすごく言われます。外回りから帰ってきて暑くても温度を下げる等はしてくれません。なんなら、社内で内勤業務をされていて温度を上げられていたりもします。

勤務時間・休日休暇:
業務内容によっては残業が多くなります。週に一度残業をしない日を設けております。

多様な働き方支援:
現場によってはリモートができますが、施工を管理するので直接立ち会った方が効率が良い時もあります

企業カルチャー・社風:
体育会系、接待や飲み会は盛んに行われています

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的良好で先輩方が新人をちゃんとフォローしてくれます

ダイバーシティ・多様性:
現状では多様性のある会社ではないと感じます

女性の働きやすさ:
女性社員の中でも長く勤めている方もいますので働きやすいのではと感じます

成長・キャリア開発:
大きな現場を任されるようになればその分達成感を味わえますし、仕事に必要なスキルや資格は会社が費用を負担して教わることができます

働きがい:
現場の規模感の増大

入社時の期待と入社後のギャップ:
設備会社のイメージさえ湧けば特にギャップを感じません

事業の強み:
公共施設や商業施設がなくならない限りは安泰

事業の弱み:
思考のステレオタイプとIT導入の抵抗感

事業展望:
海外進出による事業拡大

給与制度:
初めのうちは少しずつの昇給ですが、スキルが磨かれるにつれて確実に賞与へ反映されて、自身の貢献度が上がっていく実感を得ることができます。

評価制度:
年功序列の雰囲気は強めですが、しっかりと実力を評価される環境だと感じます。