福利厚生:
通勤手当は全額出ます。住宅補助は説明会であった通り、用意されていないため遠方から出てくる予定のある人は家賃等をよく考えて物件を探した方が良いと思います。

オフィス環境:
駅から近くにあるオフィスです。

勤務時間・休日休暇:
説明会であった通り、残業時間が全くなく、ワークライフバランスが取りやすい会社であると思います。休暇についても事前に申請を提出しておくことで簡単に調整出来ます。

多様な働き方支援:
交通系の広告媒体を扱うため、リモートワークは推奨されてはいません。コロナ等体調不良があった場合は柔軟に対応してもらえます。時短勤務についてもしっかりと対応して貰えると思います。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に社内でレクリエーションがあるため、社員間での交流はよくある方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別比については男女で半分ずつ程度であると思います。

女性の働きやすさ：
時短勤務でも要職に就いていらっしゃる方が比較的多く産休や育休を取得しやすい雰囲気があります。
お子さんの学校イベントで有休をとる社員がいたり、子供の体調不良で急な早退や休みがあっても温かく迎え入れてくれるような非常にアットホームな会社です。社員旅行やレクリエーションも定期的に行い、所属部署以外の方ともコミュニケーションをとる機会が多くあるからだと思います。

成長・キャリア開発:
導入研修があり、新卒だけでなく中途入社社員にも丁寧に教育をしてくれます。配属後も、若手社員のうちは多くの社外研修に参加させてもらい、他社の同年代社員と交流が持てたのも刺激になりよかったです。また若手だけでなく全社員対象の選択制セミナーの受講が義務付けられており、年次に関わらず成長&スキルアップを目指せます。

働きがい:
営業職としてのやりがいは、やはり『契約がとれる』ということに尽きると思います。大手企業などとの取引が成立し、自分の携わった広告が掲出されたときはとても嬉しいです。新入社員の時に初めて取った契約のことは今でも忘れられません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
説明会がしっかりしていて、会社の良いところだけでなく悪いところも包み隠さず教えてくれました。そのため入社後のギャップはさほど感じませんでした。面接や選考を通して複数の社員にお会いできたので、一緒に働く方のイメージも沸きました。

事業の強み：
得意分野に関しては、圧倒的1位の商品群があり、その為、大手クライアントとも数多くの取引ができていると思います。 更にこれからも圧倒的なシェアにつながる商品開発に力を入れていくことでしょう。
また、本業である広告業が仮に不振であっても、本業外の不動産事業において、継続的収益があることも、事業の安定につながっていると思います。

評価制度：
営業部では営業成績が当然評価の一つにはなりますが、それ以外にもあります。１年間で営業をかけた企業数も評価の基準となっており営業姿勢がみられます。また、高業績者に共通して見られる行動特性であるコンピテンシーという項目が各人に設定されています。この項目を１年間をかけて達成し自身と上司で最終評価をします。半年で中間面談もあるため進捗確認とフィードバックもしてもらえます。