福利厚生:
単身寮(賃貸アパート)を借り上げてもらい、殆どを会社の補助で住むことができる。
新卒で入ってすぐ一人暮らしをする人にとってはとても働きやすい福利厚生が整っていると思う。

オフィス環境:
場所によってまちまちだが、アクセスのいい場所にあるというよりかは、ある程度土地を確保出来る場所に営業所がある為、少し通いづらさがあるかもしれない。建物は古めの所が多い。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれているなと感じました。年1日土曜出勤があるものの、夏季・年末年始とあるので120日はあり休みは多いです。有給取得についても取りやすい雰囲気はあり、1年に取らなければならない日数も決まっています。
残業時間はほとんどなく休日数も含め、プライベートを大切にしている方にはいい点だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんどできません。多様な働き方については、遅れをとっているのではないかと感じますが
事業内容的には仕方がないことなのかなと感じます。

企業カルチャー・社風:
何事にもチャレンジするのが好きな人と言うよりかは、安定志向、ワークライフバランスを重視する人が多いイメージなので、風通しはいいが挑戦する機会はあまりないと感じる。良くも悪くも年功序列。

組織体制・コミュニケーション:
一つ一つの営業所の規模が小さいので、上司とのコミュニケーションは取りやすい。また、資材をレンタルする業者の為近く営業所との資材のやり取り等があり、その関係で話す機会もある。

女性の働きやすさ:
産休や育休は法定通りです。1年半、2年など休みたい方には辛いかもしれません。時短も子が3歳になるまでなので法定通りです。最低限です。

成長・キャリア開発:
たまに研修はありましたが、交流会的な側面が大きかったです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
既存顧客メインという風に聞いていたが、実際は新規顧客獲得の為の営業活動もしっかり行わないといけないイメージ。
もちろん営業所によるところではあるが、新規と既存半々ぐらいだと思う。
また、レンタル資材の納品、引取業務が一日に占める割合が多く、運送会社の様な働き方になる事もしばしばある。

事業の強み:
競合会社が少なく、既存顧客を増やすことが出来ればある程度安定した売上が見込める事、公共工事に対する資材出荷をメインにしているため仕事が無くなる可能性も低い事等が強みとして挙げられる。

事業の弱み:
他者との差別化がつけにくい、新しい商品もなかなか出しにくい業界なので、一気に成長する可能性はあまりないと感じる。

事業展望:
悪くなることも無く劇的に良くなることもないと思う。西尾レントオールの子会社になった事で働き方はとてもホワイトになったが売上が賞与や給料に反映される割合は減ったので、上昇志向のある人は会社を離れ、そうでない人が残っていくのかなと感じる。

給与制度:
基本給が15万円スタートで非常に低く、手当がついて新卒月給では普通になると言うカラクリがあるためなかなか給与は上がりません。
基本給がベースになるため賞与は期待できない。業績賞与は成果を出しても思ったほど反映されず頑張りすぎは損するだけ。
補助などは転勤9年間は手厚いと思う。

評価制度:
実力が給与に反映されないのはあるある。若手なら謎の会社独自役職がつくだけ。昇給試験は実質推薦のまま、上に上がるにつれて旨味は薄れていく。