勤務時間・休日休暇:
多くの店長は部下社員の公休日数の確保と残業の調整には配慮する。
店長になると完全に店舗の時間帯責任者とパートアルバイトの在籍に左右する。
時間帯責任者の育成やパートアルバイトの採用を積極的に行うことで、店長自身も自分の思うような生活スタイルは築くことはできる。
ただし、それをやらないと法定休日の確保もままならない。
結果として他の社員等の手を借りることになり、横の繋がりに悪影響を及ぼす。
多様な働き方支援:
コロナの影響で副業は可能になった。
入社時に時短勤務か地域限定かグローバルかを選択できる。
口コミ投稿日：2024年04月04日多くの店長は部下社員の公休日数の確保と残業の調整には配慮する。
店長になると完全に店舗の時間帯責任者とパートアルバイトの在籍に左右する。
時間帯責任者の育成やパートアルバイトの採用を積極的に行うことで、店長自身も自分の思うような生活スタイルは築くことはできる。
ただし、それをやらないと法定休日の確保もままならない。
結果として他の社員等の手を借りることになり、横の繋がりに悪影響を及ぼす。
多様な働き方支援:
コロナの影響で副業は可能になった。
入社時に時短勤務か地域限定かグローバルかを選択できる。
住宅補助
扶養手当、確定拠出年金
通勤手当、退職金あり
オフィス環境:
会議室は本社にあり、使用可能。
店舗は関東圏ご中心にあり、その他関西から九州まで店舗はある。