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クボタ環境エンジニアリング株式会社
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千葉県印旛郡栄町の事務スタッフ
クボタ環境エンジニアリング株式会社 / 一般事務

クボタ環境エンジニアリング株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
389万円（平均年齢35.2歳）240~800万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収389万円
（平均年齢35.2歳）
回答者の年収範囲240~800万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
2.6
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額支給。定期などはなく使用したものが全て給料と一緒に振り込まれるシステムとなっている。

オフィス環境:
オフィスは綺麗で立地も駅から近く悪くはない。席は決まっておらずフリーデスクとなっている。すこし資料等の保管スペースがないところや男性用の着替えスペースがないなどの問題はあるが食堂や売店もあるため悪くはない。

口コミ投稿日：2024年05月28日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ プラント設備保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業者によるが、日勤のみもあれば
夜勤もあるところもある。休日に関しては土日祝もあれば不定休の場合もある。残業もほぼない。有給も取りやすい！

多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署はあると思うが維持管理職は絶対できない。早帰りも有給をとればできる。副業は禁止でバイトなどもできない。

口コミ投稿日：2024年09月20日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場だとなかなか色々な人がいるので自分からコミュニケーションを取れば色々教えてくれます。学ぶ意欲があればどんどん仕事を教えてくれます。覚えることはいっぱいあります。

組織体制・コミュニケーション:
研修があるので経験としては良いと思います。転勤もあるので色々な県に行けると思います。現場も多いです。

ダイバーシティ・多様性:
そのような取り組みは今の所感じられませんでした。今後取り組みがあればなお良いのかなとは思います。

口コミ投稿日：2024年07月20日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい。男性と評価基準は変わらない。
どうしても有害物質の関係で現場には行けないことはある。

口コミ投稿日：2024年01月01日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当は決まった資格であれば、手当が付く。
指定された資格ですが資格必要なお金は全て会社が出してくれるのでありがたい。
また休日などで資格を取りに行く時は休日出勤手当がもらえる。

働きがい:
環境の仕事なので私たちの生活に欠かせない仕事であり、とてもやりがいはあります。

口コミ投稿日：2024年03月03日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工
3.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社したときはビジネスマナーや社会人の基本研修があるので、新卒採用であれば非常に良い環境。しかしそのほかの研修は実務的に役立つかというと基本的に役立つことほんとんどなく若い社員は長期で見るとほぼ上司の力量によって成長が決まる。なのでそれらにおいて上手くやって行ける必要がある

口コミ投稿日：2023年12月19日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
事業の強み:
インフラ系なので突然仕事がなくなるなどのデメリットはありません。
コロナの時も仕事は普通にしてました。

事業の弱み:
そんなに変わらないかと思います

事業展望:
現場は若手が辞めていくにも関わらず、それを放置して他のところから人を補充するだけ、人をモノとしか見ていない企業に明るい未来はやってこないと思います。
ここの仕事では仕事を頑張っても給料が上がらないので仕事をするよりも資格とかを取って手当を増やすような形で給料をあげていくしかないが、頑張って働いている社員にも何か給料を上げる制度があればいいと思いました

口コミ投稿日：2024年08月19日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
380万円0万円0万円0万円
年収380万円
月給（総額）0万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
まず転勤が多い様な気がします。
やっと仕事が覚え始めた頃に転勤の通知が来てまた違う事業所で仕事を一から覚えなければならない。
また、転勤に伴う手当ても無くモチベーションの向上に繋がらない。
給料は少ないと感じております。
年数を重ねないと給料が増えていかず、頑張っても給料が増える事はない。
賞与はまだ多いと思います。

評価制度:
年数を重ねないと昇級の試験を受ける事が出来ない為、年齢で年収がいくらかだいたい計算できる。
実力主義では無く、年功序列の会社だと思います。

口コミ投稿日：2024年03月03日