勤務時間・休日休暇:
販売であれば、店舗によりますが、まとまった休暇は取りやすいように感じます。最近では人員の少ない店舗でも、店長次第では2連休以上を毎月入れてくれるところも増えてます。前もって伝えていれば、5連休とかも取れますし、かなりの調整が出来ると思います。
しかし店長とのコミュニケーションが大切ですし、昭和的な考えの店長だと、残念ながら叶わないかもしれません。そういった店舗では、根気よく交渉してみるしかないかもしれません。
口コミ投稿日：2024年07月08日販売であれば、店舗によりますが、まとまった休暇は取りやすいように感じます。最近では人員の少ない店舗でも、店長次第では2連休以上を毎月入れてくれるところも増えてます。前もって伝えていれば、5連休とかも取れますし、かなりの調整が出来ると思います。
しかし店長とのコミュニケーションが大切ですし、昭和的な考えの店長だと、残念ながら叶わないかもしれません。そういった店舗では、根気よく交渉してみるしかないかもしれません。
通勤手当は電車の最安ルートで全額支給。住宅補助は条件付きで支給だが正直そこまで多くない。
オフィス環境:
店舗の販売スタッフであれば、その店によって大きく変わる。ただ百貨店に入ってるところが多いので物凄く悪いオフィス環境であることは滅多にない。