福利厚生：福利厚生に関しては、積立金制度等の財形貯蓄できる制度を作ってほしい。慰労会や催し物を行う際の補助もあったら良いと考えます。休日に関しては、一般企業と同様位の休みがあるし、有給消化に関しても最低２か月に１回は趾有給を使用して行く風習があります。
口コミ投稿日：2019年11月12日医療法人啓信会の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
医療法人啓信会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇：残業に関しては、レセプト請求時期は残業が発生するかもしれません。勤務時間も時差出勤などで、なるべく残業にならない様に取り組んでいます。スタッフのほとんどが、月の残業時間は１０時間以内で、なるべく勤務時間内で業務を終える様に病院全体で取り組んでいます。
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ：前の職場に比べて、若いスタッフが多く、色々な業務に携わりながら働いている点は若い内に経験できるのは良いと思います。また、産休・育休制度に関しては積極的に取り組んでいる点も良い点に上げられます。休日に関しても比較的休み希望は通りやすく思います。
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事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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成長性・将来性：病院の移転の話があります。移転するということは、現状の設備環境では限界があるのと、新病院移転に自分が携われることができる楽しみがあります。スタッフが同じ方向性に向かっていくことできるか否かで、病院の成長性・将来性に関わってきます。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準：給与・ボーナスに関しては、上げてほしいと思っています。経験年数があまりないので、贅沢な金額を言える立場ではありませんし、クリニックで働いている友人に聞いた金額よりは高いですが、一人暮らしをしようかと考えている身としては今のままでは少し厳しいなと思います。
口コミ投稿日：2019年11月12日