福利厚生:
特になし。退職金は比較的少ないので、数年で辞める場合は、大して期待出来ない額だ。

オフィス環境:
特になし。駅近は便利だった。自社ビルが2つあり、倉庫と車庫としているビルと事務所ビルに分かれている。少し距離があるので、雨の日や貨物の移動などは多少不便。南森町駅もしくは扇町駅に近いので、通勤は便利。近くに商店街やコンビニ、銀行なども多く、昼休みや退勤後の用事対応にも便利。

勤務時間・休日休暇:
営業結果次第なので、多少の早出はあるが、強要されるわけではなく、自発的、成果を求めるなら。有給休暇も取得しやすく、周囲の支援も得られやすい。

多様な働き方支援:
特になし。営業会社なので、対面業務が主となるため、リモートで済むのは、長年取引があり、信頼関係が築けている会社だけになる。

企業カルチャー・社風:
仕事の進め方はマニュアル等の整備が徹底されていないので慣れないうちは大変だが、大抵のことは何とかなる。
わからないことがあっても立ち止まらず動きながら考えることが出来る人、答えのない課題に対して自身で根拠を見つけて決断が出来る人、マイクロマネージメントが苦手な人にはオススメな環境だと考える。
挑戦する機会は多いので受け身ではなく主体性を持って業界に取り組むことでやりがいや楽しさを持って働くことが出来ると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内はとても風通しがよく協力し合える企業風土があると思う。
上司も親身になって従業員1人1人に対して向き合っていて好感が持てる。

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は少ないです。常駐先勤務の場合、責任者(アパレルで言う店長的ポジション)に上がることは可能ですが、その先のキャリアアップは特にありません。産休・育休については利用が可能です。

成長・キャリア開発:
会社が奨励する資格が複数あり、その資格を受験するための費用は全額支給、受験料も一部負担してもらえます。また、合格後は報奨金も頂けます。

働きがい:
直にお客様とやり取りを行うため、直接お客様から感謝を伝えられる場面が多く、その辺りにやりがいは感じられるかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容がマイナーなので入社前とのギャップがない方はいないと思います。

事業の強み:
既存のBPOサービス事業は歴史があり大手企業との取引があるので強みと考えている。

事業の弱み:
BPOサービスの質の担保が課題だと感じる。サービスの質が人に依存しているところが大きい。人の定着が弱く、入れ替わりが激しいので採用の時点でよく見極めないと採用費の浪費や部署の疲弊に直結してくるので慎重に採用活動をしたほうがいいと考える。

事業展望:
BPO業界は成長産業なので新規センターの開設や既存センターの拡大などで、これからも成長していくのではないかと考える。

給与制度:
賞与はアルバイトスタッフにも少額ではありますが、支払われます。

評価制度:
昇給は必ず年1回行われます。お客様の中に常駐する部署のスタッフは、常駐先のお客様からの評判により、主に評価されます。