福利厚生:
比較的、有給は取りやすい環境と思う。

オフィス環境:
駅から遠いため、私がいた頃はほとんどの従業員が駅から自転車などで通勤されていた。

勤務時間・休日休暇:
個人主義のため、各々が残業している。
残業は長くても19時半頃までだった。

多様な働き方支援:
アナログな会社のため、リモートでは仕事が回らないので必ず出社する必要があります。

企業カルチャー・社風:
上からの圧力と言うか、社長が現場にいるため、若手社員が伸び伸びと仕事がしずらい環境。
ベテランへの質疑応答もままならず個人で打開する局面が多い。

組織体制・コミュニケーション:
比較的年齢層が高く、話がしにくい環境。
勤務時間は常にデスクワークか外出しているため、私語などは皆無。

女性の働きやすさ:
パートを含めた女性陣は比較的チーム作業になる為、また年齢層も近い事もあり働きやすいかと思う。

働きがい：
既存顧客への訪問だけでなく、全く新しい商材の企画開発にも挑戦できるのが同社業務の大きな特徴です。

 

「新しいものを産み出す仕事」ならではのやりがいを感じられることできます。
会社としては、業界の中で高いシェアを誇っているので、どんどん挑戦できます。積極的に意見を伝えることのできる環境です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
OJTなども無く、すぐに担当をつけられてのぶっつけ本番での営業です。

事業の強み：
専門商社から総合商社と変革しようとしている段階です。
現在は、鞄に使用する「金具」がメインです。大手鞄メーカーをはじめとした顧客に訪問し、
「新作にはどんな部品が必要か」といったニーズをヒアリングしたうえで、
1万点以上の商材の中から要望に即した金具をご案内し、オリジナルなものを
作り上げることができます。

 

個人的には非常に楽しい仕事で、世の中のニーズに合わせ変化を続けられる
ところが当社の強みだと考えております。

給与制度：
福利厚生面も充実しています。安心して腰を据えて働ける環境だと思います。
具体的には、下記の通り手当などが支給され、非常に満足しております。

・交通費支給(月5万円まで)  
・皆勤手当（月1万円）  
・家族手当（月最大4万円）  
・役職手当（月最大10万円）  
・退職金制度(勤続2年以上)