福利厚生:
住宅補助はありませんでした。通勤手当は自宅が会社と3㎞以上離れていれば距離に応じてでたと思います。寮はありません。

オフィス環境:
立地は主要な駅からも近く通いやすい場所にあります。事務所自体は、特に会議室やカフェスペースなどはありません。

勤務時間・休日休暇:
水曜日が定休日でその他はシフト制。
休みやすさで言えば配属先によるとしかいえない。
営業は打ち合わせがなければ比較的好きに休める。土日祝は基本的には出勤しないといけないが、休もうと思えば休める。
事務に関しては営業が契約取ってきて、契約までの日数による。
ちゃんとしている営業なら、契約稟議もきちんとあげてくれて、休みも取れるが、大抵の営業はそこまで優秀ではないので、稟議の差し戻しを待ったり、契約書作成までに時間がかかったりして、休もうとした日に休めなかったりもする。
営業は休日にお客様や工事担当から連絡が来て、対応しないといけなかったりするため、結局何も考えず休めると言うのは難しい気もする。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
本社はリモートワークしてたりもしてたみたいだが、店舗勤務の場合はお客様待たないといけないので、リモートワーク不可

企業カルチャー・社風:
現場の風通しは良いですが上層部が現場の意見を聞かず人事が決まったりするので雰囲気がその都度悪くなる。基本的に人は良い会社なので勿体無いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はホールディングス内では余り無い。部署間の関係は良く上司とのコミュニケーションは良い。

ダイバーシティ・多様性:
性別などの隔たりは無く実力での評価だと思う。

女性の働きやすさ:
女性は事務職には、多くいらっしゃいますが、営業はほとんど居ません。また、管理職の女性もあまり見られないため女性の働きやすさは今ひとつだと思います。
しかし営業はやはり女性を重宝している傾向にあるため、男性職員と比べて厳しく言われらと言ったことは無いと思います。
休暇に関してはやはりお客様ありきの会社なので、年末年始、お盆はお客様が居なくても休まず出勤していました。

成長・キャリア開発:
ヤマダ電気のグループ会社の為ネームバリューは強いのでお客様に説明が簡単で売りやすかった

働きがい:
注文住宅なので自分の提案で契約がとれた時の喜びは大変働きがいはあります。
クレームが入るととても大変で時間をとられてしまう為、慎重にやらないと大問題になる時があります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
わかりませんまだ入りたてです。一年未満ですが、とくにギャップがあるとは思わない良い意味でしっかりとした体勢作りがあり、今の時代に合わせた方法での良さを分かりやすく指導されている。会議も多く有りコミニュケーションは必ずしも取らないといけないので円滑に進んでいると感じる。

事業の強み:
ヤマダ電機のグループ会社の為家具、家電、太陽光を安く提供できて非常に売りやすい商品だった。最近土地の仕入れにも力を入れてる為分譲地や建売住宅もうれるようになっている。

事業の弱み:
家具家電のイメージが強すぎて建物に目が向かない点がありました。

評価制度:
完全に実力主義の会社です。若くて出世している人や、年数は長いけど出世していない人など様々です。
年数は関係なく出世することが出来、お給料もどんどん上がっていくのは良いと思います。営業の場合は、成績が全てなので、いつでも逆転可能です。ただ、モデルハウスの立地によって、売りやすい、売りにくいの差があるので、そこは要注意です。