1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 愛知県の求人
  4. 名古屋市の求人
  5. 中村区の求人
  6. 【名古屋】老舗アミューズメント商社のメンテナンススタッフ
株式会社光新星
正社員 未経験OK
【名古屋】老舗アミューズメント商社のメンテナンススタッフ
株式会社光新星 / メンテナンススタッフ

株式会社光新星の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
392万円(平均年齢37.5歳)250~700万円
回答者の平均年収392万円
(平均年齢37.5歳)
回答者の年収範囲250~700万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は賃貸の場合のみあり、転勤者に対してはほぼ全額の家賃が支払われます。
役職により、金額の幅はあります。
通勤手当に関しては完全に全額支払われます。
退職金に関しては、退職してないので、わかりかねます。

オフィス環境:
立地は車で通勤するなら悪くありません。
建物自体も比較的綺麗ですし、各階に会議室があり、広さもあります。

口コミ投稿日:2022年07月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日は休みですが客先次第では仕事が入ることがあります。また深夜作業や工事の立ち合いなどもありますが翌日の出勤時間はずらせるので特に不満はありませんでした。手当も発生します。営業は残業がつかないのですが使い方は本当に自分次第です。
有給は正直上司次第ですがかなり取得しやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由です。結果を残すのも自分次第な部分があります。ただ育成に関しては手薄な部分があるので自主的に行動のできない方は難しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなりとりやすい。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休については法定通りに取れます。
ただ復帰後に元の部署に席があるかは微妙です。
その時の会社の都合によっては全く違う部署や
グループ会社に異動の方もいました。一応、本人に確認して希望を反映するようには試みるそうですが、保証はありません。

口コミ投稿日:2020年10月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
商売の一連の流れを学べる為、勉強になることが多かった。

インセンティブもあったので、やればやっただけ貰える。
しかし年々インセンティブの回数も減っていた。

働きがい:
扱う商品のアイテムが多いので、勉強になる点が多い。
カタログに載っていない商品の問い合わせもあり、商品を探して仕入れられる為、商売の一連の流れを体感できる。

口コミ投稿日:2021年02月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与は本当に上がりずらいと感じました。インセンティブはあってないようなものです。

口コミ投稿日:2023年09月07日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
事業の強み:
全国レベルでの営業が出来ること。
また、取扱商品アイテムがかなり多いこと。
子会社で内製商品を安価で安く仕入れる仕組みを持っている。

事業の弱み:
もともと、隙間産業を狙って大きくなった会社だが、業界自体の市場規模が落ち込んでいる為、売上が上がらない。

事業展望:
今の事業を続けながらも、全く違う新しい事業を行うべき。
このまま、今の業界のみに依存していると10年も持たない。

口コミ投稿日:2021年06月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
330万円23万円0万円20万円
年収330万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)20万円
給与制度:
昇給は基本的に、年齢給(40歳までは自動的に)と職能給(年一回査定あり)によって行われます。上がり幅は人によるのでなんとも言えませんが、上がる事は上がります。
そして、営業職、事務職によっても変わります。

評価制度:
昇進に関しては、良くも悪くも長く務めた方が優先になります。
年功序列が未だに根強くあります。

口コミ投稿日:2022年07月28日