福利厚生:
退職金 あり、3年以上在籍
住宅補助 あり、一部地域手当あり
寮 なし、ただし会社契約などは可
財形貯蓄 あり
社員持株会 あり、5年以上在籍のうえで、割り振りがある

オフィス環境:
一般的なオフィス、一部部署においてフリーアドレスも実施中

勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで、休日出勤もほとんどない。
年５日の有給取得も履行されており、休みについてはきちんととれる。
残業時間も減りつつあり、ワークライフバランスはとりやすい環境になってきている。

多様な働き方支援:
多様な働き方はなし

企業文化・社風・組織体制：歴史は古く、何にでも新しいことに挑戦する姿勢が強いです。ガッツのある泥臭く青臭く戦う姿勢は好感が持てます。

女性の働きやすさ:
女性採用も増えてきており、少しずつ働きやすくなっている印象。

働きがい：デザイナーは、２人。１人の長年勤めているデザイナーの人ができない事を、新しく入った人がする。
・名入れ商品の注文電話対応、データ入稿仕様説明、業者対応、データ制作、管理。
・Web全般。
・商品カタログ制作。(２００ページ以上)
・展示会に必要な、ブースデザイン、施工業者へ指示、ポスター、看板、ディスプレイ準備、当日と終日の現場へ手伝い。
・営業から来る名入れ商品のデザイン画を作る。(←これのみ共通の仕事)
仕事配分に大きな偏りがあるが、それをやりがいと考え一人で黙々とこなす人だと悪くない環境。

入社理由・入社後の印象：【入社理由】色々なメーカーの広告、印刷物に関われるため興味を持ちました。また大手の実績も多い印象でし安心感もありました。【入社後のギャップ】

新規事業への取り組み：先代の社長からもそうですが、同社は常に新しいことを考案して即実行する特徴があります。現在は大きく分けて(1)紙器などの包装印刷事業、(2)食品トレー・フードパック事業、(3)販促品事業の3部門で成り立っています。これら全て、元々紙問屋であった会社が新しいことを考案し、実行した結果今の3部門があります。また、これらから派生して更に新しいことに取り組んでいます。例えば(1)については片手で開封できる試供品のカード型パウチ(マヨネーズとソースがでる容器のようなイメージ)を海外から取り入れて機械を導入するなど。

評価制度：明確な評価基準がないため、いくらがんばっても給料はあがりません。
年功序列のため、能力がいくら優れていても年齢が高いほうが給料がいいです。
事務系は、ほとんどあがりません。
クリエイティブ系は、がんばっても営業が評価されるだけです。