福利厚生:
社員が使える別荘がある
退職金がある
通勤手当がある

オフィス環境:
本社は古い。内部を頻繁に改装している
本社は駅から歩いて6分
営業はフリースペース
社内禁煙だけでなく、業務時間内はどこにいても禁煙。業務時間内に喫煙した社員が、懲戒を受けていた

勤務時間・休日休暇:
場所によって（特に営業）は残業も多いところもありますが、働き方改革で会社全体として残業を減らす方向に動いているので、自分の調整次第かと思います。休暇も有休消化最低年5日と義務付けられていることもあるのでかなり撮りやすい雰囲気かと思います。

多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークはまだ継続しています。推奨度合いは場所によりますが、業務上差し支えなければ出社頻度も自由に決めることができます。
育休復帰後の時短制度や、フレックス制度もあるので、女性にとっても働きやすいです。
副業はまだ認められてはいないので、この辺りがもっと自由になればと思います。

組織体制・コミュニケーション:
場所によるところもあらかもしれませんが、上司への相談もしやすく、社員同士の交流も多い方かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外ビジネスもあるため、韓国、中国メインで様々なら国籍の採用もあります。

女性の働きやすさ:
最近では女性営業も増えてきました。しかし、部署によっては重い医療機器を運ばなければならず、女性では体力的にキツいと感じることも多いかと思います。
産休は取る人が多いです。営業職は勤務時間が長くなるので産休取得後も同じ部署で働くのは厳しいと思います。
女性の管理職は少なく、現在の女性管理職は産休を取っていない人がほとんどです。
年功序列なので長く勤めれば昇進はできます。
休暇については、自分が所属している部署では柔軟に取れます。当日の急な休みでも部署内でフォローしてくれるので休みやすい雰囲気です。
しかし、休暇中でも自分しか対応できない問い合わせ等が入ると対応せざるを負えません。休暇中でも緊急案件がはいり、急遽出社したこともあります。
また、休暇の取りやすさは上司次第かと思います。営業所によっては取りづらいと耳に挟んだことがあります。
内勤は定時で帰れる部署もあるので、時間管理もしやすく、休暇もとりやすいと思います。産休後も継続的に働いている人が多いです。

成長・キャリア開発:
専門的知識を得る事が出来ます。
顧客が一般消費者では無いので、よりハイレベルな顧客対応力を身につける事が出来ます。

働きがい:
顧客からの感謝を働きがいにしています。
営業は、どちらかというと販売実績に働きがいを感じる事が出来る方の方が楽しいかもしれません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由の一つにもなるのですが、入社前に説明会、面接などを通して接した方々の雰囲気がとても暖かく、そこは入社後も大きなギャップはありませんでした。

事業の強み:
良い製品を扱っている

事業の弱み:
何をしなくても儲かっているから、社員が努力しない
古いやり方を変えない
文系社員が多いから、理系的な思考（ロジカルシンキング、ラテラルシンキング、クリティカルシンキング）ができない

事業展望:
業界がなまぬるいから、このまま首位を独走する

給与制度:
・残業手当は分単位で支給されます。ただ土日出勤日が納品等の場合発生し平日に振替となります。ただ平日は代理店・Dr等からの問い合わせがあり気分が休まらないという営業もいる。

評価制度:
・評価項目が主に４つあります。ただ階級や役職によってそれぞれ重視される項目が異なります。
ただ営業が特に重視されるのが営業粗利・営業売上等です。それを達成したかたと言って必ずすぐに上の階級に上がれるわけではないです。