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株式会社 桃谷順天館
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株式会社 桃谷順天館 / ライン作業スタッフ

株式会社桃谷順天館の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
463万円(平均年齢35.0歳)250~1000万円
回答者の平均年収463万円
(平均年齢35.0歳)
回答者の年収範囲250~1000万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信販売部門 部門長/ 部長・次長クラス
3.6
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は若手にしかない。
退職金も一般的な中小企業並みである。3年以上働かないと出ない。

オフィス環境:
オフィスは自社ビルで建てたばかりということもあり、とても綺麗である。部門ごとで部屋や階が分かれているので他部門とは仲良くなりにくくはある。
駅から少し離れているのでJRだと15分ほど歩かないといけない。雨の日は通勤が大変だが、毎日のウォーキングと思えば許せる距離。ただ、遠いと感じる人もいて、駅から遠いという理由で内定を蹴られたこともあると聞いたことがある。

口コミ投稿日:2024年12月09日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
半日単位や時間単位で取ることもできます。さらに、失効した年次有給休暇は積み立てられ、特定の理由があるときに積み立てた休暇を取ることができます。フレックス休暇、連続有給制度、テレワーク調整も可能(許可は取りにくいこともある)夏期休暇、年末年始休暇、エフ休暇(生理やPMSでの体調不良時に取ることができる休暇)、ライフサポート休暇(不妊治療・病気治療のために取ることができる休暇)なども導入しています。自社商品の社内販売
自社商品の商品知識の向上や、優れた効果を多くの従業員に体感してもらいたいという考えのもと、自社取扱商品を割引価格にて販売しています。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業は禁止

口コミ投稿日:2024年10月17日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ●●/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ●●●●
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
代々続くオーナー企業で独特の社風です。一般企業から転職した人はみな、「ちょっと変わってるよね。この会社」と言っています。皆が上を向いて仕事をしている感じです。また社内政治がドロドロです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良いと思います。ただし、人は良くても仕事ができない人もたくさんいらっしゃいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職が多いですが、名ばかり管理職な感じになっているのが否めません。
管理職とは言えども、男女問わず、決済権や裁量権はほぼありません。常に何をするにしても三役へ承認いただかないといけないので社員が育ちません。

口コミ投稿日:2021年09月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 通信販売部門 部門長/ 部長・次長クラス
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい社風だと思う。産休、育休、時短(時短になってもお給料がそのまま下がるということもない)は普通に取得できる。男性の育休も取りやすい環境は用意されている。
休暇についても、自分の仕事さえしておけば休むことに対しても何も言われるかとはない。取りやすい会社ではある。管理や役員も長期休暇に合わせて休暇を取ったりしている。
女性の管理職も多く、能力さえあれば男女差は感じない。

口コミ投稿日:2024年12月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
業務に関すること以外に外部講師をお招きしたセミナーなども定期的に開催されることがあり、知らなかったことを知るきっかけや働き方について考える機会などがあった。

キャリアへの影響:
化粧品の成分知識、薬事について学ぶことができたので、今後に活かしたい。

口コミ投稿日:2023年08月22日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任級
3.8
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなに働きやすい環境があることに驚いた。コアタイム内に出社すれば文句も言われない。

口コミ投稿日:2025年03月27日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任級
3.8
2025年時点の情報
事業の強み:
子会社のOEM事業は安定しており、ちょっとやそっとで傾くことはない。

事業の弱み:
関西では知名度は高いが全国区とは言い難い。マーケティングに力を入れたいと考えているが、思うようにいっていない。

口コミ投稿日:2025年03月27日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任級
3.1
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
750万円62万円0万円0万円
年収750万円
月給(総額)62万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
賞与:
年俸制のため賞与はなく、会社の業績ではなく、その社員の成果により、年俸額が上下します。また、これはどこの企業にもあてはまることですが、その評価が正しく行われているかは疑問があります。客観的に成果を見るのではなく、アピール合戦になっているような部分があります。

口コミ投稿日:2025年05月30日