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  5. 【金属メーカーでの機械設計】年間休日120日|賞与年2回|充実した手当もあり|20代スタッフ活躍中
港製器工業株式会社
正社員
【金属メーカーでの機械設計】年間休日120日|賞与年2回|充実した手当もあり|20代スタッフ活躍中
港製器工業株式会社 / 機構設計エンジニア
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
オフィス環境:
事業所は駅チカで通勤に便利です。リモートや在宅勤務は感染者と濃厚接触者のみの対応となっているので社員は基本オフィスに毎日出勤しますが、コロナ禍対策として空気清浄機が二台、デスクには衝立を置いてます。オフィス内は広めなので、デスクワーク時に隣の人との距離が極端に近いということはありません。
口コミ投稿日:2022年11月18日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、有給は仕事がなければいつでも取ることができる。
工場ではほとんど残業はないが、事務所では泊まり込みで仕事をする人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
副業も禁止。

口コミ投稿日:2021年07月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
従業員の意見が経営に反映されにくい環境が特徴的。会社全体として授業院の声を拾う仕組みが整っておらず経営陣が現場のニーズや意見に耳を傾ける機会が限られている。

組織体制・コミュニケーション:
ミドル層の人材が少ないため上層部と現場の従業員との橋渡し役が不在であり将来的なリーダーシップの不足が懸念される。

口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休、産休は機能しているので女性でも働きやすいと思える。

口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、資格を所持したからと言って関連する仕事が与えられるわけではない。給料の向上にはつながるがキャリアアップにはつながらない。

働きがい:
ミドル層が少ないためか若いうちから重要な仕事をまかされることもあるので、その点はやりがいや働きがいにを感じることにつながった。

口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
年齢の近い上司や先輩とマンツーマンで仕事をすることを期待していたが、実際は年齢の大きく離れた社員と仕事をすることが多い。

口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
事業の強み:
扱っている製品はニッチな市場ではあるが他社より高いシェアを持っており、競争力があった。

口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円5万円40万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
賞与(年)40万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当などは存在するが、満足いく金額とは思えなかった。

評価制度:
縁の下の力持ちのような裏方の人間はあまり評価対象にはならない。わかりやすく活躍している人材のみ評価されているように感じた。

口コミ投稿日:2024年10月20日