勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、有給は仕事がなければいつでも取ることができる。
工場ではほとんど残業はないが、事務所では泊まり込みで仕事をする人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
副業も禁止。
口コミ投稿日：2021年07月06日残業は少なく、有給は仕事がなければいつでも取ることができる。
工場ではほとんど残業はないが、事務所では泊まり込みで仕事をする人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。
副業も禁止。
港製器工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
港製器工業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的な会社ではない。
コミュニケーションは円滑であり風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは円滑
ダイバーシティ・多様性:
特になし
口コミ投稿日：2024年05月18日あまり挑戦的な会社ではない。
コミュニケーションは円滑であり風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは円滑
ダイバーシティ・多様性:
特になし
港製器工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ：
職種によっては現場での力仕事や業界特有の慣習等があり、男性とまったく同じ土俵で働く（＝評価される）ことは難しいかもしれません。もちろん性別にかかわらず、本人に適性があれば別です。それ以外は、有休消化率が高く長時間残業も少なく、女性にとっても働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2022年11月22日職種によっては現場での力仕事や業界特有の慣習等があり、男性とまったく同じ土俵で働く（＝評価される）ことは難しいかもしれません。もちろん性別にかかわらず、本人に適性があれば別です。それ以外は、有休消化率が高く長時間残業も少なく、女性にとっても働きやすい環境だと思います。
港製器工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
何か特化したスキルを高めることはできません。
働きがい:
言えば通る社風なので、自分のしたいことができます。また若手にまかせる社風があるので、自分の部署の枠にとらわれずに、さまざまなことに挑戦することできます。
口コミ投稿日：2021年09月20日何か特化したスキルを高めることはできません。
働きがい:
言えば通る社風なので、自分のしたいことができます。また若手にまかせる社風があるので、自分の部署の枠にとらわれずに、さまざまなことに挑戦することできます。
港製器工業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.4
事業の強み：
海運は日本の国際貿易の99%以上を担い、世界経済においても必要不可欠な存在です。海運業が続く限り、コンテナ固縛資材への需要がなくなることはなく、ニッチな市場でシェアを伸ばしていけば、将来性のある事業だと思います。
口コミ投稿日：2022年11月22日海運は日本の国際貿易の99%以上を担い、世界経済においても必要不可欠な存在です。海運業が続く限り、コンテナ固縛資材への需要がなくなることはなく、ニッチな市場でシェアを伸ばしていけば、将来性のある事業だと思います。
港製器工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 0万円 | 26万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 26万円 |
給与制度:
毎年昇給はあります。月給に関しては妥当だと思います。賞与に関しては年々減っています。
評価制度:
実力主義というより年功序列です。たいてい同じ年齢の人が一斉に昇格します。
しっかり実力を見て評価する部署もあればそうでない部署もありバラバラです。
問題を起こした従業員がその年に昇格していたりします。
口コミ投稿日：2021年09月20日毎年昇給はあります。月給に関しては妥当だと思います。賞与に関しては年々減っています。
評価制度:
実力主義というより年功序列です。たいてい同じ年齢の人が一斉に昇格します。
しっかり実力を見て評価する部署もあればそうでない部署もありバラバラです。
問題を起こした従業員がその年に昇格していたりします。
事業所は駅チカで通勤に便利です。リモートや在宅勤務は感染者と濃厚接触者のみの対応となっているので社員は基本オフィスに毎日出勤しますが、コロナ禍対策として空気清浄機が二台、デスクには衝立を置いてます。オフィス内は広めなので、デスクワーク時に隣の人との距離が極端に近いということはありません。