オフィス環境：取り扱っている物が、酸性物が多いので建物自体に錆びがあり建屋に壁か無く風が吹きっさらしです。鉄板屋根に錆穴が空いているので雨漏りもします。

勤務時間・休日休暇：休日は、日曜日は休みですが、土曜日は、基本、年12ヶ月ある何処かの祝日を移動して休日にしています。お正月休みは１日だけが会社が出す休みで後は、祝日の移動と一斉年休と言う事で個人の有給を強制的に使用します。個人有給が無い場合は、欠勤扱いか年度を越えると、個人有給が発生するのでそこから引かれます。お盆休みも同様で、15日だけ会社が出す休みで、後は祝日の移動と土日をからめてだされます。月の最終土曜日は出勤です。

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】はあまり高くありません。基本、定期昇給がなく一般昇給も一部の方だけなので、モチベーションは低いです。

女性の活躍・女性管理職：女性職員の数が少ないので、管理職になられる方がいません。また、開発におられる方と総務職に居られる方が対外的に呼称が必要なので役職についている程度です。

教育・研修：【周囲からのサポート】開発などは、ある程度の知識や技量があるので基本的な事を教わると後は実力で何とかしなければならないので、新卒者はかなり頑張らないといけません。

入社理由・入社後の印象：職安からのすすめで入社しました。入社後の印象は経営者の力が強いのと、各部署間の評価の格差が凄くある事

仕事内容：決められた手順に従い作業をするのですが、建屋がフリーなので手間がかかります。手順内ならある程度やり易いように出来ます。提案は上司によります。理解力があり聞く耳を持つ方と面倒がって聞き流す方がいました。専務以外、基本取締役との接点はありませんでした。

給与水準：【給与制度の特徴】年収ベースなので給与はかなり低くなっています。実力成果主義の方針で、定期昇給や春闘でのベースアップ等はありません。実力成果の元昇給、昇進は会社側の思惑によってかなり左右されます。勤続20～30年の古参の方で作業の中核をしている方で、会社の思惑から外れている方などは、残業無しで純手取りで16～18万という方はざらにおられました。また、部署間での落差も大きく、営業、開発などは、社内でもかなり優遇された部署でした。