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株式会社三木組
正社員 未経験OK 学歴不問
【新築施工管理】第二新卒も歓迎!転勤なし/直行直帰可能!長く働ける職場環境です(大阪市浪速区)
株式会社三木組 / 建築施工管理
2023年時点の情報
回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
通常は欠勤・長期休養(勤続年数によるが)の場合給与は支払われませんが、三木組は支払って頂けます。社内規定には欠勤の場合支払わないとなっていますが、今までの慣例と言うことで支払われています。これは他社には無い事だと思います。また、時折阪神戦のチケットを頂けます(抽選)。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
休日休暇:
有給は取りやすいです。事後でも気軽に申請できます。長期休暇も会社カレンダーに記載されています。会社独自の休暇としては、女性社員の産休・育休、男性社員の育休、特別の場合(勤続年数によるが)長期療養したならば、数か月給与は支払われます。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は各業務間でコミにケーションは取れていると思います。時には白熱した議論になることもありますが、次の日には何も無かったように談笑しています。企業カルチャーについては、共有出来ていません。年度計画、3年計画、5年計画
10年計画がありません。すごくファジーです。しかしそこが良いのかもしれません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
計画性をもって事業を進めてほしい。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の時短勤務(子供の送り迎え等)も理解、対応してくれるので出産後も安心して働ける環境だと感じました。
また女性の産休育休については部署としても会社としても理解があり、非常に取得しやすいと思います。
子供の体調不良等、家庭事情での遅刻早退についても柔軟に対応してくれる会社だと思います。
有給休暇も取得しやすい雰囲気なので休暇の取りやすさや働きやすさはとても良いと思います。

口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得時には報奨金がもらえます。
外部研修や社内研修もあり、社員の資格取得や知識習得を応援してくれます。

働きがい:
事務職では自分の担当業務の他にも主要な業務を任されたりするため、職務内容の幅が広がり、様々な経験を積むことができます。また、他部署の支援や調整をすることもあるためコミュニケーション能力が高かったり、人とお話することが好きな方はその部分を活かせると思います。

口コミ投稿日:2024年06月12日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔ながらの伝統を大事にしつつも社内システムの近代化や電子化にも前向きで、伝統と変化の両方を大事にしています。部門長自らが主体となってシステムの最新化に取り組んでいます。

口コミ投稿日:2024年06月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ その他、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
650万円40万円0万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)162万円
年収・給与の満足点:
給与制度は一定の基準が規定にあります。また先ほども書きましたが、特別賞与が出たり、物価高騰対策給与が昇給したりと社長が気を利かせて下さっています。

年収・給与の改善点:
人事考課があるのか、疑問です。在るなら拝見したいです。

口コミ投稿日:2023年09月06日