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三井住友金属鉱山伸銅株式会社
正社員 未経験OK
【埼玉県上尾市】三井金属・住友金属グループ/未経験歓迎/正社員/月収30万円/年間休日123日/素条
三井住友金属鉱山伸銅株式会社 / 製造オペレーター
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
福利厚生:
社宅維持費の自己負担額は破格であるが、入居できる物件は会社が見繕うため、
築年数の古い物件を提示されることが往々にしてある。
また入居基準が定められているため、おおよその社員は
利用する事の出来ない制度となっている。

口コミ投稿日:2023年11月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私の所属部署では、土曜日日曜日はお休みです。社内の年間カレンダーがあり、事前に休みが把握できる点は良いです。有給も事前に伝えていれば、使いやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークや、早帰りなどはできないです。有給に関しては、終日有給と半日有給の使い方のみで、時間有給等は使えません。

口コミ投稿日:2024年06月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しの良さや挑戦する機会などはほぼ無く、
凝り固まった組織風土を感じる。

口コミ投稿日:2023年11月17日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務
2.6
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思います。女性の意見も通りやすいです。
口コミ投稿日:2020年06月07日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務
2.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得の支援と通信教育の補助があるため、自分自身で希望するキャリア開発が出来ると思います。
働きがい:社会の非鉄金属インフラを支えているという点で大きなやりがいを感じています。
口コミ投稿日:2020年06月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
2.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手企業ということもあり、社内研修等はしっかりしているかと思いましたが、入社後1〜2週間後の研修後、現場配属でした。会社側は安全第一と訴えてはいるが、現場で働く方々との温度差を強く感じました。

口コミ投稿日:2024年06月27日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務
2.6
2019年時点の情報
事業の強み:非鉄金属はこれからの時代電子化の流れの中で必要とされることが増えると思いますので、事業継続性は大いにあると思われます。
事業の弱み:需要が当分あると思われる事業の為、特に弱みと呼べるものはないと思われます。強いて挙げるならば、技術の継承等がしっかり行われないと品質の安定性が損なわれる点に注意が必要だと思います。
口コミ投稿日:2020年06月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円28万円6万円130万円
年収550万円
月給(総額)28万円
残業代(月)6万円
賞与(年)130万円
給与制度:
現場職の基本給は安いが手当が多いため総支給額は多い。総支給額の半分は手当になる。ボーナスも毎年しっかりでている。
年間6ヶ月分ほどのボーナスが支給される。基本給が少ないため思ったほど多くはないが特別少なくもない。

評価制度:
基本的に事故、怪我をしなければ2%ほど毎年昇給する。
基本的に現場職の給料の上限が決まっており40代後半になるとみんな頭打ちになる。
作業長やリーダになるような人は昇格し給料の上限があがる。
昇格出来るのは全体の5%ほどの人だけの為あまり期待しないほうがいい。

口コミ投稿日:2022年07月12日