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  5. 上尾市■三井・住友グループ■社内SE(改修・保守・運用)/正社員/賞与5.75ヶ月/年間休日123日
三井住友金属鉱山伸銅株式会社
正社員
上尾市■三井・住友グループ■社内SE(改修・保守・運用)/正社員/賞与5.75ヶ月/年間休日123日
三井住友金属鉱山伸銅株式会社 / 社内SE

三井住友金属鉱山伸銅株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
480万円(平均年齢31.4歳)400~650万円
回答者の平均年収480万円
(平均年齢31.4歳)
回答者の年収範囲400~650万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は比較的しっかりしていると感じる。住宅手当は上限4万程度。退職金とは別に企業型拠出年金制度がある。

オフィス環境:
建物は全体的に古い。配属工程にもよるが、工場内はかなり暑い場所が多い為、オペレーターには暑さへの耐性がある程度求められる。大型の生産機械が多く、古めの機械も多く見受けられる。

口コミ投稿日:2024年09月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私の所属部署では、土曜日日曜日はお休みです。社内の年間カレンダーがあり、事前に休みが把握できる点は良いです。有給も事前に伝えていれば、使いやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークや、早帰りなどはできないです。有給に関しては、終日有給と半日有給の使い方のみで、時間有給等は使えません。

口コミ投稿日:2024年06月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
仕事内容にもよるが他部署と関わる機会が多い。現場にもよく訪れる必要性がある為、最低限のコミュニケーション能力は必須。

ダイバーシティ・多様性:
女性の従業員もいるが、圧倒的に男性が多い。

口コミ投稿日:2024年09月19日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
製造には女性の方はいませんでした。暑くて寒い現場だったので女性の方は厳しいと思います。

口コミ投稿日:2024年10月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
年に一度資格試験を受ける機会あり。テキスト代などは申請すれば会社負担。

口コミ投稿日:2024年09月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課
2.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手企業ということもあり、社内研修等はしっかりしているかと思いましたが、入社後1〜2週間後の研修後、現場配属でした。会社側は安全第一と訴えてはいるが、現場で働く方々との温度差を強く感じました。

口コミ投稿日:2024年06月27日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
事業の強み:
歴史があり、大きなグループ会社の一部である為、すぐには大崩れはしないと思われる。

口コミ投稿日:2024年09月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円30万円0万円140万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)140万円
給与制度:
給料は級数ごとに額が決まっている。
昇給の限度額までなら基本的に年に一度自動的に昇給していく。それ以上は昇格する必要あり。昇格には一定以上の評価を数年連続で受ける必要があり、条件を満たすと昇格候補となる。賞与は基本的に年に基本給の6ヶ月分前後。

口コミ投稿日:2024年09月19日