株式会社ノムラクリーニング

株式会社ノムラクリーニングの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2018年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
福利厚生:社会保険に加入したいというと渋られます。入社時には社会保険のことなどななも説明されず、繁忙期になると残業や早出勤は当たり前なので扶養の人は閑散期にどれだけ時間を削っても間に合いません。扶養に外れそうになって会社に社保に入れて欲しいと言っても何かと理由をつけて社保への加入はできず、辞めていく人が多いです。学習能力がない会社なので、そのせいでいつも人手不足です。なので他の人にしわ寄せが来て、扶養の人はその他の社保に入ってる数少ないパートが定休日以外休まず働くことも多いです。求人サイトには社会保険完備!と書いていますが、入らす気もないけど人が欲しいだけで書いてあるだけです。
口コミ投稿日:2018年12月21日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:職場は綺麗とはいえない。掃除は適宜おこなっているが、どうしても服を洗うのでホコリがたまる。目や体が痒くなる。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
保険に入ってくれているもで、仕事以外の病気で入院したりしても保険で賄えるのはありがたい。

オフィス環境:
店舗なので、本社のことはあまり良くわかりません。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間繁忙期は80時間を超えるが80時間を超えてはいけないので、表向きでは超えないように調整される。残業代は春の繁忙期以外ほとんどもらえない。みなし残業がかなり含まれているので。年間でも10万もない。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日90日であり、繁忙期3月から6月まで週に休みが1日であることが多い。アルバイトが多いため人件費を抑えるために休日数を少なくしているが、体調を崩す社員が多いため見直した方がいい。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:繁忙期になるとインセンティブが貰える。一年目は500円も頂いた。それ以降は1000円も頂いた。これがインセンティブなんだとある意味感動した。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
きっちりしてると思います。

組織体制・コミュニケーション:
細かいですが、活気はあると思います。
いい人が多いと思いますが、店舗によって違います。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:細かい業務指示が多く、いつも仕事に追われていました。予想外に大変な仕事なのですぐに退職する人が多くいつも人材不足で、希望した曜日や時間はどんどん変わっていきました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:最低賃金で残業はやむを得ない状況でありながら、残業が認められることがほぼなく、サービス残業は当たり前でした。時間外で時給の発生しないポスティングの指示があったり、細かい業務指示が多く、いつも仕事に追われていました。きつい仕事なのですぐに退職する人が多く、初めに希望した曜日や時間も変わっていきました。予想外の大変な仕事だと思います。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:クリーニング業とゆう事で基本的に八割がた女性です。家庭でも洗濯は主婦ならすると思いますが、この仕事について普段の生活の中では学べない事を勉強できるので良いと思います。アドバイザーやスーパーバイザーなどの役職もあり受付業務、管理職として女性でも活躍することのできる環境だと思います。知識が必要なので仕事の量はかなり多いですがその分やりがいはあると思います。育児休暇などもちゃんと取れるので女性にとっては良い職場だと思います。
口コミ投稿日:2020年04月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性がおおいので、活躍しやすいとおもう。悩みがあったり愚痴を聞いてくれるのはいつも女性の方だったので、かなりお世話になった。女性が減ればかなり経営が傾くだろうと。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
人が足りていれば、シフト制なので休みはとりやすい。
人手不足の時や繁忙期は無理して出ることもある。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:社外研修を受けることができる。自分の行きたい講座を上司に伝えるといかせてくれる。他社の方の話も聞けたりするので勉強になる。講師の話し方、伝え方を参考にしました。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:創業から58年以上経つ歴史ある企業なのでベテランの方が多い。その分30代後半でも若手として大切にしてもらえる。期待も大きいので覚えることや任される仕事も多いが、定期的に研修にも参加でき、ビジネスへの基本的な考え方、会社の目指す方向、それをどう実務に落とし込むかを学ぶことが出来る。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:中途入社の方は全員が他業界からの転職です。前職での経験を活かせる点と一から学んでもらう内容があるので、素直に、謙虚に仕事に取り組めるかがポイントです。「品質」と「生産性」の相反するものを追求しているため厳しい点もありますが、それがやりがいにもつながっています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚える事がずっと多い

口コミ投稿日:2021年07月 9日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:面接官の方が一から教えてくれた事。困った事を1日の最後に聞いてくれて、最初は聞きにくかったけど、だんだん言えるようになってきたので言った。
口コミ投稿日:2018年12月21日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:メールで出勤日の確認するのだから、意見もメールで送るってのはダメなのか、気になった。毎日、上司を待つ数分が無駄な気がしたから。
口コミ投稿日:2018年12月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:パートアルバイト共にこの職業自体繁忙期と閑散期が激しいので、安定した月収は難しいと思います。もちろん店舗の立地によって忙しい店や暇な店があるのでその時の店舗の人員にもよりますが基本的にはワンオペでの仕事なので働いている人の人数によっても希望時間数や日数入れない事も多いです。イメージでは「楽な仕事」「暇そう」と思われてる事が多いですが、実際は引取りの電話連絡等やる事は多い仕事なので決して楽ではありません。
口コミ投稿日:2020年04月30日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:分からない事を聞いても人によって違う解答が返ってくる為どれを基準にして良いか全く分かりません。その度にやり方を変えなきゃいけないので結果なかなか覚えれないのに怒られる為ストレスの溜まる仕事です。正直時給に見合った仕事とは思えません。時間に追われるためなかなか1つの仕事を完結出来ず困る事も多いです。アドバイザーはあちこちの店舗を移動している為電話で分からないことは聞くしかなく緊急な場合かなり困ります。
口コミ投稿日:2020年04月26日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:客の商品を検品、洗い、仕上げ等をおこなっている。淡々と行なっている。周りに仕事が出来る人が少ないので、スキルアップをもっとすべきであると感じる。クリーニング師をもっているのに、ロクにアイロンを使えない社員、役職者が多々いる。というか多すぎる。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収300万くらい。この内みなし残業が50時間が月の給料に含まれている。最大は60時間。数年前まで120、100時間のみなし残業があったが改善?された。しかし、まだまだ多すぎる。昇給も基本給があがるのではなく、みなし残業が増えて昇給しましたという見せかけを行ってくる。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:特にはない。現在は業績がいい。が、みなし残業をかなりつけていて人件費を抑えてボーナスを出している感じであり、これから先の国の法律改定がなされると疑問に思うところがある。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社前に給与や報酬・福利厚生面等の説明がきちんとされますので、安心できました。また、業務や会社に対する貢献度が報酬などに反映される仕組みを整っているので頑張れます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:まずは現場の業務から始まるので工場や店舗への配属となる。覚える事は非常に多く、立ち仕事なので肉体労働。体力がないとやっていけない。しかし商品がきれいに仕上がったり、お客様から感謝の言葉を頂けたり、BtoC企業ならではの喜びを感じられる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:業界は少子高齢化で国内のマーケットは縮小していますが、当社は12期連続で増収を続けており、関西NO1の売上実績となりました。関西NO1で国内マーケットの約1%のシェアしか取れていないのでまだまだ成長を続けられる業界だと考えています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:主にSEとして業務に従事していますが、システムの開発のみならず運用、保守、サポートとシステム全般に関わるので、開発したシステムに対する現場からの意見や要望がダイレクトに入ってくるので、やりがいを感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:お客様に幸せを与えるのはいいことであるが、その前に自分達の会社の社員に幸せを与えろといいたい。なのですぐ人がやめると早く気づいて欲しい。わかっていても何もしないですが
口コミ投稿日:2019年06月 3日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:人手不足なので、どんな人間でもほぼほぼ採用される。なので、中年社員であれば仕事のスピードがかなり遅い。周りのパートからの圧力がありそういった社員は辛いとおもう。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:皆さんの洋服を綺麗にすることに関して言えば貢献しているとなるが、ドライクリーニングで使う溶剤に関しては環境汚染でしかない。
口コミ投稿日:2019年06月 3日