勤務時間・休日休暇:
9時始業、17時40分終業（昼休憩60分）
完全週休二日制で休暇については特に文句なしって感じです。
残業も平均的に多くないので、ワークライフバランスは良い方だと思います。
営業部でも定時帰宅の人を多く見ました。
口コミ投稿日：2025年11月14日9時始業、17時40分終業（昼休憩60分）
完全週休二日制で休暇については特に文句なしって感じです。
残業も平均的に多くないので、ワークライフバランスは良い方だと思います。
営業部でも定時帰宅の人を多く見ました。
システムギア株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 404万円（平均年齢38.1歳） | 300~600万円 |
| 回答者の平均年収 | 404万円 （平均年齢38.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~600万円 |
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システムギア株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2025年時点の情報
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
システムギア株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.5
企業カルチャー・社風:
挑戦することはできるが会社からのサポートは少ない
基本放置主義なため自分から行動できる人にはいろいろと挑戦することは可能。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。
ただし上司にも相性があり仕事のやりやすさが変わります。
ダイバーシティ・多様性:
なし
口コミ投稿日：2023年04月12日挑戦することはできるが会社からのサポートは少ない
基本放置主義なため自分から行動できる人にはいろいろと挑戦することは可能。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。
ただし上司にも相性があり仕事のやりやすさが変わります。
ダイバーシティ・多様性:
なし
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女性の働きやすさ2025年時点の情報
回答者： 男性/ 製品サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2025年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
男女関係なく深夜残業・休日出勤・昇進があります。
口コミ投稿日：2025年08月27日男女関係なく深夜残業・休日出勤・昇進があります。
システムギア株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.1
成長・キャリア開発:
新卒は営業、開発等の一通りの研修を行い、そこから希望の部署を決定すると言う流れ。中途採用に関しては配属部署が決まっているため、入社後はそれぞれのやり方に従って業務に就く流れ。
口コミ投稿日：2024年11月06日新卒は営業、開発等の一通りの研修を行い、そこから希望の部署を決定すると言う流れ。中途採用に関しては配属部署が決まっているため、入社後はそれぞれのやり方に従って業務に就く流れ。
システムギア株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QCD管理部2018年時点の情報
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内のシステムが古い。よくわからない社内特有の決まりがある。また、あまりにも横との連携がない。
口コミ投稿日：2020年10月09日社内のシステムが古い。よくわからない社内特有の決まりがある。また、あまりにも横との連携がない。
システムギア株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2025年時点の情報
回答者： 男性/ 製品サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2025年時点の情報
3.7
事業の強み:
ハードとソフトウエアの両方を自社開発しており、複数のベンダーと連携した商品開発を行えます。
SESやオフショアも可能ですので、長期・短期で稼ぐ仕組みをもっています。
１点特化に注力しているので、ゴルフやホテルをターゲットにした精算機が売れ筋となっています。
事業展望:
急激な変化はなく安定的に成長していくと思われます。
口コミ投稿日：2025年08月27日ハードとソフトウエアの両方を自社開発しており、複数のベンダーと連携した商品開発を行えます。
SESやオフショアも可能ですので、長期・短期で稼ぐ仕組みをもっています。
１点特化に注力しているので、ゴルフやホテルをターゲットにした精算機が売れ筋となっています。
事業展望:
急激な変化はなく安定的に成長していくと思われます。
システムギア株式会社の評判・口コミ
年収・給与2025年時点の情報
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2025年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
会社全体的に給与は引いと感じる。
昇給は年に1回数千円～多い人で数万円程度かと。
賞与は年に2回（7.12月）業績次第なので変動はあり、夏のが支給額が多いという他とはちょっと違ったルール。
家賃手当は該当者には都内以外は1.5万円だったはずです。
評価制度:
中小企業によくありがちな年功序列式です。
上の人達の入れ替わりがない限り、大きな昇進はない。
逆に大きな昇格もそんなになく、役職変わらず部署移動やグループ移動が多いイメージです。
その分、優秀な若手社員が早期に離職するケースも多くみられました。
口コミ投稿日：2025年11月14日会社全体的に給与は引いと感じる。
昇給は年に1回数千円～多い人で数万円程度かと。
賞与は年に2回（7.12月）業績次第なので変動はあり、夏のが支給額が多いという他とはちょっと違ったルール。
家賃手当は該当者には都内以外は1.5万円だったはずです。
評価制度:
中小企業によくありがちな年功序列式です。
上の人達の入れ替わりがない限り、大きな昇進はない。
逆に大きな昇格もそんなになく、役職変わらず部署移動やグループ移動が多いイメージです。
その分、優秀な若手社員が早期に離職するケースも多くみられました。
住宅補助は一人暮らし対象にあり（都内？／地方1.5？）
退職金は確定拠出年金を導入、ここ最近でベネフィット・ワンを導入したようです。
オフィス環境:
自社ビルである本社（大阪）はかなり古く、今どきのオフィスとはかけ離れて昭和的（外観も内観も）
他拠点は複合ビルに入っていることもあり、割とキレイで広かったりする。
特に東京オフィスはトリトンスクエアに入居したので見晴らしもいい。