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日信商事株式会社 / 販売スタッフ

日信商事株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
356万円(平均年齢28.3歳)300~450万円
回答者の平均年収356万円
(平均年齢28.3歳)
回答者の年収範囲300~450万円
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2025年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はあります。でもそれ以外は特になかったです。

オフィス環境:
携帯販売なので、ショッピングモールの中や大通り沿いにある店が多いです。店によっては休憩室があまり綺麗ではないです。

口コミ投稿日:2025年06月16日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日休み、連休はほぼなしですが、平均月10回くらい休みがあり、販売職の中では、比較的に休みが多いと思います。土日休みにこだわりがない人には働きやすいかもしれません。

多様な働き方支援:
店勤務なので、基本的に店舗の営業時間ベースの出勤となります。1時間ないしは2時間遅く出勤する遅番などありますが、午前午後休、時間給は存在しないです。

口コミ投稿日:2025年06月16日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
接客業というのもあってか、フランクに話せる人がかなり多いと思います。コミュニケーション自体はかなり活発です。

組織体制・コミュニケーション:
マネージャーと店長は交流が多いが、マネージャーと一般社員は少し少ないイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
他国の人も働いています。実際に外国人のお客様も来店されるので、そういう時に外国人スタッフがいると安心します。会社全体的には男性が少し割合が高いですが、店舗によっては女性が多いところもあります。

口コミ投稿日:2025年06月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
・時短勤務可能(子育て社員)
・産休・育休からの復職実績多数。
・服装自由(お客さんと会う時以外)
・その他

上記のように比較的女性社員への気遣いがある会社だと思う。

若手からベテランまで在籍し、離職率も低い。
口コミ投稿日:2023年06月07日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ テレコムサービス室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当は満額もらえるのでそこは評価高い。様々な研修をしてもらった上で店頭に立つが、手続きに入ると研修だけの知識では難しい。

口コミ投稿日:2025年03月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客でお客様に寄り添う仕事だと思っていたら実際は数字に追われる営業職要素が強くすぐにやめてしまうという若い子は多い。

口コミ投稿日:2024年05月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
携帯代理店事業自体が縮小傾向にあるが、地域密着の会社なのはアピールポイントになると思う

事業の弱み:
他代理店と比べると頭金の設定などでスマホの本体代が高く設定されており勝負がしにくい

口コミ投稿日:2024年05月10日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ テレコムサービス室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
新卒から働き続けて大きく給料が上がった記憶がない。年に一度昇級するチャンスがあり、そのときに昇級できないと給料は上がらない。営業なのでどうしてもそれなりに営業成績を伸ばさないと評価されないし、相当活躍しないと上は目指せないイメージ。数字を取ろうという相当熱い気持ちがないと厳しいかと思います。

評価制度:
実力主義です。個人で数字を取ることだけでなく店舗全体の数字を上げられたかが評価の対象になるかと思います。

口コミ投稿日:2025年03月27日