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日理株式会社
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日理株式会社 / 商品管理

日理株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
420万円(平均年齢33.9歳)280~600万円
回答者の平均年収420万円
(平均年齢33.9歳)
回答者の年収範囲280~600万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は住宅手当などはないですが
財形や確定拠出年金、互助会などがあります。
健康診断も家の近くの病院などを選べます。

オフィス環境:
自社ビルで各フロアで部署が別れています。建物は古いです。
駅からは10分くらいですが別の最寄駅は5分ほどです。

口コミ投稿日:2024年10月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期以外は残業時間が少なくほとんど定時に帰ることができる。毎月、当直があり以前は当直手当が出ていたが社内規定が変更されて当直をたんとうした回数分、時短勤務ができるようになった。

多様な働き方支援:
毎月、当直があり以前は当直手当が支払われていたが社内規定が変更されて担当した回数分、午前か午後に時短勤務ができるようになった。

口コミ投稿日:2024年08月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 法人ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは上下関係・営業・内勤含めてかなり良い(大阪店)。
昭和な考えの人間や得意先が多く時代の流れには乗れていない。

組織体制・コミュニケーション:
交流、話しやすさはある。意見も割と通しやすいが独裁的な上層部がいるので無意味かつ疲弊するだけのトップダウンが頻繁にある。

口コミ投稿日:2023年01月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
1.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は基本的に休暇が取りやすいです。管理職登用はありません。

口コミ投稿日:2024年01月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 法人ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.5
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
営業であれば対人コミュニケーション力や「モノを売る」事や商社と言う立場なので簡単な発注や特需販売での価格の織り合わせなども自身て柔軟にやらせてもらえる。
10年も働くとキャリアスキルが伸びない事に悩むと思う。

今後のキャリア像:
特に無い。

口コミ投稿日:2023年01月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業と聞いて1日中、外回りをしているイメージでしたが、お客様に資料を準備したり、お見積もりを作成したりと社内での事務作業もあります。
毎月新しい商品が出てくるので、常に勉強が必要ですが自分の説明次第では、商品を購入して頂けるのでやりがいにもつながっています。
時には理美容サロン様へ、大型商品の納品なども行います。
口コミ投稿日:2022年01月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 法人ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.5
2023年時点の情報
事業の強み:
生活の基盤の一部として確立はしてるので貢献には努めれる。

事業の弱み:
商材や商圏が被る同業他社が乱立していて独自性のある商品や提案が必要となってくる。

事業展望:
業界としては飽和しきっていて、川上から上下までの事業者全体が安売り・買い叩きの傾向が強くデフレの助長になっている。
対人物販をメインに営業してるが現代のネット購買市場にいつ取って代わられてもおかしくは無い

口コミ投稿日:2023年01月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 法人ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
3.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円30万円0万円140万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)140万円
モデル年収:
基本給が変動する大きなポイントはまず営業か内勤かで営業手当の有無が生じ2〜3万変わります。次に家族手当の有無、そして役職手当になります。正課長職になるまでは数千円の手当で、課長以降からは出張手当にも多少色が付きます。
基本、営業が優遇されている傾向にあります。
むしろ内勤はモチベーションの上がらない制度かと思います。

昇給・昇進スピード:
課長代理までは人によってはすんなり行きます。
正課長までは実力より年功序列で役職がついて行くイメージです。一例で新卒から10年前後勤めていれば係長にはなっています。

口コミ投稿日:2023年01月22日