福利厚生:
社宅はないが、通勤手当はしっかりでております。

オフィス環境:
東京本社はビルを保有しており綺麗。支店営業所との差があると思われるが、本社なので仕方ないことではある。
本社は他部者との会議もあるため、会議スペースは確保されており、それなりの会議ツールも揃っているため不自由ない環境である。

勤務時間・休日休暇:
・フレックスが導入されていますが、あまり使っている人はいない。場所によって様々ですが、上層部は昔気質な人が多いため，あまりよく思っていないため注意（評価反映されますので）
・有給休暇はとりやすい場所が多い。
当日急遽取ることになっても問題ありません。5日はマストで取らないと会社から言われます。

多様な働き方支援:
副業はできますが、個人事業主としてのみになります。
リモートワークは部署によって結構変わります。あまりよく思っていない上層部が多いのも確かですので注意。
時短勤務可能ですが、給料は以前の満額もらえず評価もあまり良くないみたいです。

企業カルチャー・社風:
風通しはよい会社。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく、良い距離感で部下を見ている。しかし、そこに関しては配属される場所によるので、運も必要。

ダイバーシティ・多様性:
社員によりそってくれる。、

女性の働きやすさ:
産休や育休の制度は揃っているが、女性社員が少ないため、実績がない部署もある。
私の部署では実績がなかったため、結婚後に働くというイメージは全くできなかった。
土曜日出勤や深夜残業等もあり、体力を使う業務が多いため、長く続けていくのは難しいと感じた。
会社自体最近女性の採用を始めたため、今後改善されていくと思う。

成長・キャリア開発:
資格取得のための手当はあり、研修も定期的に行われる。基礎的なビジネススキルからプラスアルファ必要に応じて研修がある。

働きがい:
営業の場合、上流から下流までの全てに携わることがてきるため、場に応じたコミニュケーション能力を身につけることができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと：自分の意見を言える環境
入社後のギャップ：年功序列なところがあり、あまり上の方に意見を言える環境ではない
若くして役職が付く人も少ないので、長く勤める人にはむいているのかも

事業の強み:
様々な業態への事業拡大を行っている。
主力の学校給食は衰退分野なので、他事業の成功が必要不可欠になっている。外食分野向けの新製品を発表したが、正直売れるような特長が無いのが問題に思う。
技術部門の声が大きく、強く言えないのもどうかと思う。

事業の弱み:
この業界は突出しているメリットがない企業が多いように思う。
なので、他者との差別化にはまず製品開発力が高いことが求められる。
しかし、肝心の開発力があるとはなかなか言えない。

事業展望:
突出した強みがないからこそ人で差がつく業界だと感じる。営業マンは人当たりがいい人が揃っていると感じるので、事業の拡大において必要な条件はあると考える。

給与制度:
基本給はそこまで高くないが、手当は充実している。昇給、賞与に関しても評価によって変わってくる。

評価制度:
年功序列のイメージ。
実力がある人も、ない人も一定のラインまでは同じようなタイミングで昇格している。、