勤務時間・休日休暇:
組合員は残業代も出て、やむを得ない休日出勤があっても代休が取れます。
多様な働き方支援:
時差や時短勤務（給料は一部カット）もできるようになっていました。
口コミ投稿日：2020年12月07日組合員は残業代も出て、やむを得ない休日出勤があっても代休が取れます。
多様な働き方支援:
時差や時短勤務（給料は一部カット）もできるようになっていました。
株式会社ナカヒロの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社ナカヒロの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
企業カルチャー・社風:
親会社の日本毛織の意向が強く反映される。人事制度や評価制度も親会社の制度を取り入れることが多く、また上層部にも親会社からの出向社も多い。
組織体制・コミュニケーション:
比較的風通しの良い会社ではあるので下の意見についても通りやすいところはある。逆に上に対して強く出ることも多いため、上の方針に逆らう人間も多く会社として統制が取れていないと感じる場面も見受けられる。
口コミ投稿日：2024年01月29日親会社の日本毛織の意向が強く反映される。人事制度や評価制度も親会社の制度を取り入れることが多く、また上層部にも親会社からの出向社も多い。
組織体制・コミュニケーション:
比較的風通しの良い会社ではあるので下の意見についても通りやすいところはある。逆に上に対して強く出ることも多いため、上の方針に逆らう人間も多く会社として統制が取れていないと感じる場面も見受けられる。
株式会社ナカヒロの評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
4.9
女性の働きやすさ:
この会社は、女性も非常に働きやすい職場になっています。
待遇
産休の対応やフォロー
その他いろいろ
口コミ投稿日：2022年09月16日この会社は、女性も非常に働きやすい職場になっています。
待遇
産休の対応やフォロー
その他いろいろ
株式会社ナカヒロの評判・口コミ
成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
4.9
成長・キャリア開発:
立場、立場にあったキャリア形成教育があり
支援制度はしっかりされていたと感じました。
働きがい:
この会社は、いろいろな経験でき働きがいを、幅広く感じることができた。
口コミ投稿日：2022年09月16日立場、立場にあったキャリア形成教育があり
支援制度はしっかりされていたと感じました。
働きがい:
この会社は、いろいろな経験でき働きがいを、幅広く感じることができた。
株式会社ナカヒロの評判・口コミ
入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
4.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社は、入社後のギャップはありません。
就職前に詳しく詳しく会社の説明を
ひとつひとつの部署事にはばひろく聞かせていただきました。
質問もたくさんしました。
口コミ投稿日：2022年09月16日この会社は、入社後のギャップはありません。
就職前に詳しく詳しく会社の説明を
ひとつひとつの部署事にはばひろく聞かせていただきました。
質問もたくさんしました。
株式会社ナカヒロの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
事業の強み:
ユニフォーム業界というニッチな市場の中ではある程度のポジションニングにはある会社だが、あまり目立って新しいことにも手を出さない会社ではあるのでユニフォームという柱が無くなったことを考えると非常に危うい事業形態ではあると思う。
口コミ投稿日：2024年01月29日ユニフォーム業界というニッチな市場の中ではある程度のポジションニングにはある会社だが、あまり目立って新しいことにも手を出さない会社ではあるのでユニフォームという柱が無くなったことを考えると非常に危うい事業形態ではあると思う。
株式会社ナカヒロの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2019年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
ボーナスは最近は最低4ヶ月は出ています。組合員のうちは毎年昇給します。
評価制度:
とにかく年功序列で横並びで、仕事が出来ない人にむしろ優しいかもしれないです。営業で飛び抜けて成果を上げても評価は管理部門等の内勤の定型業務の人とそんなに差がないような気がしました。
口コミ投稿日：2020年12月07日ボーナスは最近は最低4ヶ月は出ています。組合員のうちは毎年昇給します。
評価制度:
とにかく年功序列で横並びで、仕事が出来ない人にむしろ優しいかもしれないです。営業で飛び抜けて成果を上げても評価は管理部門等の内勤の定型業務の人とそんなに差がないような気がしました。
福利厚生は整っているが、親会社のニッケ次第で福利厚生は決まる。
オフィス環境:
毎日、親会社のニッケから説教を受け、資料の山になる。