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友栄食品興業株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
商品企画(未経験者歓迎)◆大手製パンメーカーと取引/業界トップクラス/住宅・家族手当あり
友栄食品興業株式会社 / 商品企画

友栄食品興業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
322万円(平均年齢28.0歳)240~400万円
回答者の平均年収322万円
(平均年齢28.0歳)
回答者の年収範囲240~400万円
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
本社に隣接する本社工場は2018年に完成したばかりなので工場内はかなりきれいです。本社事務所の休憩室とは別に本社工場内に男子・女子休憩室、トイレがあります。本社・放出工場ともに食堂内に売店等は無いので、昼食は仕出し弁当を頼むか向かいのコンビニ・スーパーに買いに行くかになります。本社事務所に隣接しているため、事務所の勤務者とも顔を合わせる機会が多いです。
口コミ投稿日:2021年03月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
長期休暇は制度としてあるが、有給休暇をしようしての休暇になっている。

多様な働き方支援:
製造メーカーの為、製造系の人はリモートワークはなし。営業系についてもコロナ禍のピーク時はリモートワークを実施していたが現在はほぼないように感じる。

口コミ投稿日:2023年10月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
部署によって変わってくる。上司とのコミュニケーションは私は比較的取りやすかった。人数が少ない部署になっていたので上司とは話しやすい環境になっている。離れている部署での上司とのコミュニケーションまではわからず。
社員同士では同期などは少ないのでそこまで交流はなし。先輩部下などは比較的年齢が近い人もいるので話はしやすい。

口コミ投稿日:2022年12月25日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は他の会社に比べて多い方だとは思う。部署毎にも女性社員は多いので比較的女性社員は働きやすいとは思う。

口コミ投稿日:2022年12月25日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 製造1係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
働きがい:
私は製造のラインに入り作業にしている為、直接お客様に会い、商品を売ったり、又は新たに製品を開発するという業務でもありません。ですが、自分が製造現場で携わった製品がお客様に渡り、コンビニやスーパーなどで商品として並んでいる風景を見ると、とても嬉しくなり、ついつい手に取り買ってしまいます。このように直接的ではありませんが、回りまわって自分が購入するというのも楽しみの一つです。
又、改善活動などの取り組みも多くあり、従業員の声が届きやすく、繁栄されやすい為、会社のシステム、ルールを変えたいという意欲も湧いてきます。
口コミ投稿日:2021年03月03日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間について:入社前は特に聞いていなかったが、製造に配属されると、以前は深夜まで生産があり、終電やタクシーで帰宅することがあったこと。タクシー代は会社で負担してもらえる。
キャリアについて:入社前に希望部署には約2年で配属されると伝えられており、1~2年で配属されている人もいれば、それ以上経っても配属されていない人もいたこと。
口コミ投稿日:2021年03月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業の弱み:
大手競合他社と比べると設備面なところもあるので大変厳しい状況だとは思う。設備投資をしなければならないところもあるので改善しようとしてもなかなか出来ないところがあるので難しい。しかしそれでも評価してくれるお客様がいるので良いと思う。

口コミ投稿日:2022年12月25日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 製造1係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
若手社員対象のビジネスにおける研修等があり、又その研修を通して課題の発表会(ベストオブイノベーション)があり、課題の内容、取り組む姿勢に対し評価される制度もあり、1年目からアピールの場が設けられており、全社員、テーマを持って働いている。
又、昇進に関しても、力量の評価はもちろんの事、日経テスト、社内テストなど評価項目が複数あり、意欲と努力があれば、多くの人にチャンスが訪れる。
口コミ投稿日:2021年03月03日