福利厚生：
・住宅補助の福利厚生はない。
・寮はなし。(昔はあった?)
・企業型確定拠出年金を積み立てる必要あり
・iDeCoの管理等はしていない為、個人で行う必要がある。
・年1回程度の社員旅行あり(定期開催かは不明)
・社食等はなし
・フレックス制度がない

オフィス環境：
・集中して業務に取り組める執務スペース(事務所)環境が整っている。
・東京支店は最寄り駅からやや遠い(徒歩10分強)。
・約6畳ほどの会議室が3か所あり(東京支店)
・近くにカフェ等はなし
・建物は4階建て。エスカレーターやエレベーター・貨物エレベータなし階段のみ

勤務時間・休日休暇：
・9時始業～17時半終業で休日休暇は暦通りとなる。
(後述するが、始業15分前に出勤が必要な日あり)
・1年間に会社が定める一斉休暇日が5日ほどある。(有給休暇を消費)
・ただし、役職以上の社員の取得率は低いように見える。
・残業の事前承認、事後承認が必要となっている。

多様な働き方支援：
・リモートワークの規定は存在するが、実際にリモートワークで働いている社員はほぼいない。
・早出出勤することで、早帰りも相談の上可能。
・副業不可。
・出張が多い傾向にあるが、交通費や宿泊費等の各経費は後日申請によって速やかに清算できる。

企業カルチャー・社風:
仕事自体は多いので挑戦する機会は多々あると思います。ただ商材が商材なだけになくなることはないのですが今後爆発的な発展もなさそうな業界ですので真新しいことに挑戦するというのは難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性は基本的に事務のみです。国籍に関しては海外部がありますので日本の方以外も在籍しております。

女性の働きやすさ：
実際働きやすいかは判らない。部署によっては現場での力作業が伴う場合があるため、基本的に力作業がないポジションで働くことになると思います。差別はありません。圧倒的に女性社員が少ないこともあり、実際に働きやすいかは女性の働く方が増えてからしか判らない状態です。その点以外では、産休や育児休暇の実績が少ないため、出産と子育てを考えると、今後の取得率によって働きやすさは変わります。福利厚生の部分は変化途中なので、会社を受ける際に福利厚生の内容を1度確認して働きやすいかを判断されると良いと思います。

成長・キャリア開発：
受注から「設計」「品質管理」「アフターメンテナンス」まで、大手企業では部署で分業化されて経験することが出来ない可能性もある業務も一貫して1人で行うので、図面を描くだけでなくモノづくりの一連の業務について様々な経験を通して成長することが出来る。
OJTの流れに沿って成長出来る。

働きがい：
水処理の総合メーカーで且つ現場で自分の作ったモノを見る機会も多いので、
社会貢献度の高いモノづくりに携わることが出来ている実感が湧きやすいところに
働きがいを感じる。
自分でやることを見つけられれば、自由に取り組める点も働きがいを感じやすい。

入社時の期待と入社後のギャップ：
中途採用だったため、入社時から暇にならないくらいには業務を任せてもらえるかと思っていたが、
部署内が忙しく、暇な状況が長い。
想像以上に出張が多い。休日の出張をしている社員もいる。
西日本等の遠方出張も多いので、事務所勤務を希望する場合は注意が必要

事業の強み：
水処理に関して実績が多くあるため、関連企業から厚く信頼されている強みがある。
また、コンプライアンスをしっかり守る体制が整っている。
取扱商品が多い為、一部の商品の売り上げが伸び悩む年があっても、他商品で補える強みがある。

事業の弱み：
自社工場を持っていない為、製造スピードや発注工場が変わった場合、
品質の維持に不安要素がある。
属人的に業務を行いやすい環境であるが、技術伝達がスムーズに行われていない印象がある。
離職率が大手企業と比べると高い印象がある。

事業展望：
水処理メーカーとして大きな存在を維持していく力は持っていると思う。
また、海外事業展開を大きな中長期目標にしているので、英語能力の高い人材が
必要になってくると思う。新しい事業展開などはノウハウが多くないので難しいと思う。

給与制度：
お給料は比較的高いと思います。ここ数年の昇給額はかなり大きいです。営業は数字がものをいいますが、達成した時の賞与はしっかり反映されているように思います。手当も充実しています。子供一人につき1万円/月支給されるのは嬉しいです。

評価制度：
結果次第で昇進のスピードが早いです。逆に結果を出せない人は昇進も昇格もかなり遅いと思います。年功序列の部分も感じますが、基本は実力主義と思います。まわりの社員とコミュニケーションが取れなければ結果がよくても昇進昇格はないと思います。