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株式会社TONEZ
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年間休日120日!技術職 エンジニア職
株式会社TONEZ / 技術職
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 生産課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:
寮があるので独身者は利用しない手はありません。
寮がない工場でも借り上げ寮という名目で使える場合もあります。
この場合負担は1万円なので普通に家を借りるよりずっと良いです。

オフィス環境:
自分は現場にいたのでよくわかりません

口コミ投稿日:2023年04月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方は三交替勤務。土日を挟んで週ごとにシフトが変わる。
体が慣れてしまえば、けっこう楽しめる。お昼から出勤のシフトの週は土日休み、かつ平日の昼間に時間をとれるので、得した気分になる。

残業ほぼ無し。自分はお金が貯めたいので、残業をする方だが、残業を全くしたことない人はけっこういる。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
3交替制があり毎週勤務時間が変わるので慣れるまでは大変だと思います。
上司先輩が優しくそこに甘えて頼ることが多いので、ひとりで出来ることを少しずつ増やしていければいいと思っています。働きやすい社風だと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
一緒に働く人は良い人が多く、仕事に対する相談はすぐ聞けて解決しやすいです。相談がすぐできるので仕事におけるストレスが少なくて済む。親睦会行事(出たい人だけ)等もあり、会社の費用負担で普段行けないような場所で食事会ができたりするので良いと思う。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 一般
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方は事務所での仕事がメインなので、現場での作業はありません。
電話応対、パソコンでの事務処理なのでそこは大丈夫だと思います。

口コミ投稿日:2022年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社で必要な資格などは入社してすぐにとらせてもらえます。ホイストクレーンや玉掛け、リフト等。
熱処理の検定試験もあり合格すれば階級ごとに報奨金がでます。
研修も現場の部署ごとでありある程度全体の流れは最初でつかめます。
チームで動くのでそこの人間関係の良し悪しで続くか続かないかはあると思います

口コミ投稿日:2024年08月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、ガテン系の人が多くて、恐いイメージがあった。
入社後は全然そんなことを感じる場面はなく、むしろおとなしい人が多い。気をつかう場面がほとんどなく、休憩時間はみんな自由に過ごしており、こんなのんびり休憩できるところは初めて。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
事業の強み:
鉄がある限り必要な技術で需要はなくならないと聞いていたけど、本当にその通りだと思った。名前を聞いたことのある名だたる大手と幅広く取引をしているおかげなのか、安定している。誰に聞いた話か忘れたが、創業100年以上の信頼があるおかげと聞いた。

事業の弱み:
とうぜんどこかに弱みがあると思うが、まだよく分かっていない。どこの会社にも弱みはあるだろうからあまり気にしていないというのが本音。自分的には働く上で不便に感じたことはなく、満足している部分が多い。あれこれ言うより働こう
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は、特別良い訳ではないが、悪くないことはハッキリ言える。毎年昇給がある。

ベア・賞与は組合が相当頑張ってくれる。おかげで2024年もしっかり賃上げしてくれた。

各種手当は、住宅手当・家族手当・子どもの教育手当等様々な手当が充実している。

評価制度:
年功序列のウェイトが高いと聞いている。自分の場合、特別能力がある人間とは思っていないので年功序列は有難い。日々出勤し経験を積んでいくことでいわゆるサラリーマンの平均給与を超える金額がもらえるようになる。
口コミ投稿日:2024年05月20日