福利厚生:
会社の近くに古いですが寮があります。とても安く住めると思います。全部の部屋かはわかりませんが改装している部屋もあると聞いたことがあります。通勤手当は満額でます。

オフィス環境:
一番近いコンビニで片道12分くらいかかるので、昼ごはんは宅配のお弁当か、住之江の方へ車で食べに行くか、自宅から持ってくるなどしなければいけません。建物は大きなビルの中に部署がたくさんあるわけではなく、本社、住宅部、営業所と建物が別々に近くに建っています。雨の日は傘がないと他場所への移動がままなりません。またプレカット工場があるので音がかなりします。慣れればそこまで気になりません。会議室の数は建物によりますが、多くはないと思います。

勤務時間・休日休暇:
有給の取りやすさは部署とによると思います。自分の部署は休日出勤する人は多いです。事務の人はとてもとりやすいと思います。

多様な働き方支援:
新型コロナが流行り出し、電車通勤の人は時差出勤が可能です。リモートワークはありません。多くはないですが小さいお子さんがいる事務の人で時短勤務している人もいます。部署にもよりますが女性は働きやすいと思います。

企業カルチャー・社風:
安く買って高く売る、をベースにしているが、売上を稼がないといけないため、安売りをしてでも仕事を受注しないといけない そうしたことによる利益率の低下は担当者責任となる

組織体制・コミュニケーション:
雑談含めて上の人も下の人も話しやすい

女性の働きやすさ:
比較的有休がとりやすいと思います。

成長・キャリア開発:
新入社員研修は２か月近くあり、配属後もその部署での研修期間が約半年あった。
時間はあったが、とくにマニュアル等はなく、担当の人によってやる事もいう事もかわる。
基本的に営業については放任主義なので営業は自分が意識しないと成長出来ない。
逆に言うと営業個人の権限が大きいので、新しい事を始めようと自分で努力すれば出来る幅は大きい。

働きがい:
扱う商材が広いので、常に新しい事を学べ、自己成長を感じられる

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は希望の場所そして希望の勤務地で基本的には
通るといわれていたが、私含めて同期全員が希望通りにいかず、大阪希望で広島任務になったひともいる。
基本的には配属場所で3年程度勤務したのちに希望の場所に行ける可能性があるがほぼないと見た方が良いと思われる。
なので毎年に一度、希望の申請書をだせるが、ほぼ通ることはない。
希望の場所に関してもほとんど通ることはない。
なのでやりたい仕事につけることはないと思った方が良いと思われる。

事業の強み:
木材の輸入から、建材商社、木構造パネルメーカー、建築工事と建築に関係する事業が複数あるので、その連携で客先を増やしたり、取引を増やすことができる

事業の弱み:
営業に関しては会社としての方針がなく、各個人が動いている事が多いので、戦略性がない

給与制度:
昇給は年１回。賞与は年２回。特定の資格を取れば手当がつくが、１つめ３０００円、２つめからは１５００円と少ない。

評価制度:
基本的に年功序列の評価制度。ただ突出した能力がある場合は評価される。若いうちから直接経営陣に実績を報告する機会がある。