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通商株式会社
正社員 学歴不問
【新卒採用、総務】(大阪市北区)/年間休日125日/賞与年2回
通商株式会社 / 新卒採用担当と社用車管理
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はしっかり出ていた。

オフィス環境:
休憩室がないのがとてもきつい。食事や休憩も自分のデスクでとらなければならないため、リフレッシュができなかった。自分はそこが1番きつかったかなと思う。住宅資材を扱っている会社なので、自分の会社をお客様に見られることが多いので、建物は綺麗にされていたイメージだった。

口コミ投稿日:2024年09月09日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分は派遣で働いていたので、土日祝のお休みはきっちりもらっていた。課長職になると土曜日も出勤していたようだった。忙しすぎて平日の残業だけじゃ足りないようだった。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能です。事前に伝えていれば、早上がりなどすることも可能です。

口コミ投稿日:2024年09月09日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し
2.1
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは悪かった。報告は正直出ないほうが良かった。

組織体制・コミュニケーション:
ノミニケーションができないと辛いこともあるのではないだろうか?上下の関係が厳しかった分、横のつながり、近しい年代でのつながりが強かった。

ダイバーシティ・多様性:
働いていた時にそのような革新性はなく、どちらかというと古い体制だと感じた。古い体制であるが故に一定の保護があったと感じる。

口コミ投稿日:2023年08月16日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:営業事務の方が多いので半分ほどは女性が働いています。本社は非常にきれいなビルなので働く環境は問題ありません。お昼などもおしゃれな店が多いので女性にとってはいい場所ではないでしょうか。一部で産休など取られているかたもおりますのでまだ使いやすいとと思われます。時短勤務はわかりません。仕事の役割がちゃんと分担されている印象です。
口コミ投稿日:2019年03月05日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
働きがい:
成長とか働きがいなどという言葉を使えば残業させてもいいと思っているのか、いつまでも昭和の企業戦士の価値観のまま。だから常に人材不足。良い人材はこの会社には入らない。

口コミ投稿日:2022年12月17日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無し
2.1
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはないが支店ごとの差が激しかった。

口コミ投稿日:2023年08月16日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:工務店向けに住宅資材の販売をしています。担当の顧客を持ち日々コミュニケーションをとることで顔を覚えてもらう感じです。商品が多いため覚えるのは大変ですが身近な商品でお客様に喜んでもらえるものなので売る原動力になります。
口コミ投稿日:2019年03月05日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与については、基本給以外に家族手当や住宅手当、食事手当、皆勤手当、などがあるため一般的だと思います。賞与は年2回、大体4ヵ月分なので月給×16くらいが年収になります。賞与もちゃんともらえていますので満足しています。
口コミ投稿日:2019年03月05日