福利厚生:
特筆するものは無い。
内勤に関しては社内業務がほとんどなのでリモートや在宅などはできないし、時差出勤などもない。
営業に関しては上司から許可が貰えれば在宅ワークができるが基本的には出勤。

退職金は企業型確定拠出年金を採用
あまり期待できない

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので休みは取れると思う。
内勤事務に関しては休みが被らない限り有給も取れる、営業は自由に有給取得可能
勤務時間は9時から18時

多様な働き方支援:
内勤事務に関してはリモートはほぼ不可だと思う、社内事務作業がほとんどなので。
時短勤務なども不可
営業職に関しては上司の許可によってはリモートもできる

企業カルチャー・社風:
若手が中心となり雰囲気の良い状態にある、個人の意見は発言し易い環境。

組織体制・コミュニケーション:
拠点間のコミュニケーションは少ないが派閥などは無く仲は良い。
上司とも話す機会は少ないかもしれないが直属の上長には気軽に相談出来る環境。

女性の働きやすさ:
女性の採用も積極的に行われてきている印象。

成長・キャリア開発:
時々研修などはあるがほぼない。

働きがい:
内勤事務に関しては特にない。簡単な事務作業を8時間こなすだけの仕事
営業に関しては販売店からの問い合わせに対応をしてその問題が解決できた時は嬉しく思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時はOJTなども無く、「先輩の背中を見ろ」のような教育スタイルで、即現場にほおり出されましたが、今は先輩との営業同行や取付同行などへ一緒に出向き、独り立ちまでの準備が十分に可能。相談もしやすい環境に変わりました。ただ、医療の分野なので覚える事も多く、商品知識やトーク術など対販売店、対医療従事者を相手にする為の努力は必要。

事業の強み：
高齢化社会に突入していく中、
医療機器メーカー・卸売業の顔を持った会社
では色んな方面にアプローチできる為、
期待出来る。
脱マスクから美容の方面のアプローチや、
歯を治療していく中でニッチな商品まで幅広く取り扱っている為、ユーザーのニーズに合わせた商品を提供出来る会社は他にない。

事業の弱み：
医療機器をメインとした商品が多い為、
ターゲットとしては医療分野に絞られてしまう。
一般業界や工業分野、また海外にもっと販売経路を増やしていけば業績は伸びていく可能性はあるがどうしても医療分野だけだと業績が急に落ちる事はないが急激に上がる事もない。

給与制度:
昇給においては一般的な中小企業と同等、ただし職位や役職が上がるタイミングでは大幅な上昇も見込める。
賞与は夏期・冬期・決算期(業績に応じて)の相応の支給がある。
個人インセンティブなどは無いが家族手当や交通費等の手当は当然ある。

評価制度:
入社後すぐに昇進はありえない。
勤務態度や勤続年数による上長の評価となるが人間関係で依怙贔屓を受けることはない。
真面目に業務に取り組む姿勢はきちんと評価してくれる。